Inclusion des personnes en situation de handicap
Caux Seine agglo a participé activement, jeudi 21 novembre, à la nouvelle édition du DuoDay, cette journée nationale de découverte en entreprise, non rémunérée, pour toute personne en situation de handicap. Cette journée d’immersion qui s’inscrit dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, a permis l’accueil de trois personnes au sein des services de Caux Seine agglo.
Jeudi 21 novembre, Nathalie, Nivo et Patricia ont bravé la neige, qui s’est invité en abondance, pour découvrir un métier, au sein de Caux Seine agglo à l’occasion d’une nouvelle édition de DuoDay, cette journée d’immersion en entreprise des personnes en situation de handicap.
« Pour rien au monde, nous aurions raté ce rendez-vous. Le Duo Day nous permet de mettre un pied dans une nouvelle structure et surtout nous donne l’occasion de montrer ce dont nous sommes capables. Notre parcours de réinsertion professionnelle n’est pas sans embûche. Alors la neige ne suffit pas pour couper nos ardeurs », témoigne presque d’une seule voix, le trio des convives de l’agglo.
Nathalie s’est forgée une longue expérience dans le commerce. Nivo, salariée d’une entreprise d’insertion, s’est formée aux métiers des Ressources Humaines. Patricia s’est épanouie, elle, pendant 7 ans dans le secteur de la santé où elle exerçait le métier d’infirmière. Mais le handicap, visible ou invisible, est venue mettre un terme à leur carrière initiale. Et les contraindre à une profonde remise en question sur les plans personnel et professionnel.
Un parcours qui n’est pas sans embuche
Toutes sont inscrites aujourd’hui dans des dispositifs de formation adaptés. Cap Emploi, le Clip’s Formation, ou encore le CEFAP de Bolbec, organismes d’aide à l’emploi ou à la formation, les encadrent au quotidien dans leur nécessaire reconversion.
« Il faut s’adapter, on n’a pas le choix, ne surtout pas s’enfermer dans l’isolement. » Ces trois femmes redoublent d’efforts pour parvenir à se trouver une nouvelle situation professionnelle. Qu’importe les difficultés, elles affichent une joie de vivre qui pourrait vous déconcerter.
« Moi, je ne suis arrivée que l’an dernier sur le territoire. J’habite seulement depuis un an à Gruchet-le-Valasse. C’est Cap Emploi qui m’a parlé de ce Duo Day. J’ai foncé. Cette journée nous permet d’agrandir notre réseau, et d’avoir une meilleure connaissance de notre territoire et des opportunités qui pourraient nous faciliter la vie », commente Nivo.
Toujours intéressée par le secteur des Ressources humaines, où elle s’est épanouie pendant plusieurs années, elle a intégré le temps de ce Duo Day, le service dédié à Caux Seine agglo.
« Je multiplie les expériences, les stages mais c’est toujours de courte durée. Ce n’est pas facile de se réintégrer. Mais je ne baisse pas les bras. Et on m’a prodigué un accueil formidable ici. »
Patricia qui espère bientôt pouvoir se former au métier de l’accueil et du secrétariat, a constitué un duo avec une salarié de Caux Seine agglo pour découvrir le poste de chargée d’accueil de la Maison de l’Habitat. Nathalie a pris ses fonctions à l’accueil de la Maison de l’intercommunalité, siège social de Caux Seine agglo, pour découvrir le poste d’agent d’accueil.
« Notre immersion a été vraiment très enrichissante. Nous avons été bien accueillie et renseignée. »
« Nous cherchons un patron qui nous laisse notre chance ! »
Et le trio de rappeler, par la voix de Nivo : « Nous avons des compétences, nous sommes responsables et fiables. Alors, le message que nous avons envie d’adresser est celui-là : on ne cherche pas un travail, c’est un patron que nous voulons, celui qui nous accepte telles que nous sommes et qui fait fie de cette différence pour nous donner notre chance. »
L’enjeu de ce Duo Day est bien celui : changer le regard sur le handicap. Caux Seine agglo participe à cette opération nationale depuis 2021 convaincue qu’elle œuvre à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette année, cinq agents de Caux Seine agglo se sont proposés pour constituer un duo. Trois ont finalement pris corps.
« Ce « Vis mon job » en faveur de l’inclusion permet de poser un autre regard sur le handicap et ce, dans le but de casser des préjugés. Il ouvre le débat parmi les collaborateurs. Il contribue à faire parler du handicap et dans une certaine mesure, à éveiller les esprits. » , confirme la Direction des Ressources humaines de Caux Seine agglo.
