Travailler chez CSa

Caux Seine agglo,
ici on recrute !

Nos offres d’emploi

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif (CAT A)
Contractuel ou statutaire

Caux Seine Agglo, est la 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime. Elle a vu son champ de compétences s’élargir et met en œuvre une vraie politique d’innovation et de développement économique, écologique, sociale, numérique… La politique sociale s’exerce dans le cadre de ses missions au sein du CLIC gérontologique, des maisons France Services, de l’accompagnement des gens du voyage, du point justice, du contrat local de santé, de la convention territoriale globale.

Caux Seine agglo recrute un travailleur social qui exercera ses missions à la fois au CLIC et auprès des gens du voyage.

Missions :

Rattaché(e) (à mi-temps) à la Coordinatrice gérontologique du CLIC, vous aurez pour missions de/d’ :

  • Informer, orienter la personne âgée, les proches, les professionnels vers les services adaptés (accueil physique ou téléphonique),
  • Proposer un accompagnement individuel (évaluation des besoins de la personne y compris dans le cadre de l’APA, proposition d’un plan d’aide, mise en place et suivi du plan d’aide),
  • Coordonner les professionnels autour de la personne,
  • Participer aux actions collectives et au secrétariat du CLIC.

Rattaché(e) (à mi-temps) à la coordinatrice de la médiation sociale, en charge de l’équipe de gestionnaires et de médiation des gens du voyage, vous aurez pour mission de/d’ :

  • Participer au fonctionnement des sites d’accueil communautaires,
  • Faciliter le dialogue entre les communes, les acteurs de santé, sociaux et éducatifs, et la communauté des gens du voyage,
  • Faciliter et participer à la mise en place d’actions sociales, de santé et éducatives (aires d’accueil, terrains familiaux locatifs)
  • Contribuer à un accompagnement global en faisant lien entre la mission technique et la médiation sociale et santé,

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (DE ASS/ES/CESF) ou à minima d’un niveau licence dans le champ de l’action sociale.
  • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, vous saurez devenir un acteur incontournable de la politique sociale de la collectivité tout en travaillant avec l’ensemble des acteurs.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et capable de gérer les priorités et parfois les conflits.
  • Vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité.

Conditions d’exercice de la mission :

  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de Seine maritime, emploie 450 agents au sein de nombreux services publics locaux dans les domaines techniques, culturels et sportifs, de développement local, d’aménagement du territoire, de sécurité et de solidarité.

Missions

Au sein de la Direction du Numérique et des Systèmes d’information, sous l’autorité du responsable de l’équipe support « informatique », vous aurez en charge d’assurer la maintenance curative du parc informatique et du système d’information de Caux Seine Agglo ainsi que des collectivités qui ont intégré le service informatique commun. Vous aurez notamment en charge de/d’ :

  • Suivre l’état des demandes d’interventions techniques,
  • Participer à la priorisation des demandes d’interventions,
  • Dépanner et venir en aide aux utilisateurs-trices qui ont envoyé une demande d’intervention,
  • Mettre à jour le ticket après l’intervention avec l’ensemble des manipulations effectuées pour enrichir la base de connaissance,
  • Effectuer des manipulations simples sur les serveurs,
  • Participer au renouvellement du parc informatique en déployant de nouveaux ordinateurs,
  • Participer à l’élaboration d’un inventaire de parc en installant les outils requis,
  • Accompagner les utilisateurs-trices dans leur pratique du numérique.

Profil

  • De formation BAC +2/3 en informatique, vous disposez impérativement d’une première expérience réussie en support et assistance utilisateurs à distance.
  • Vous êtes rigoureux, doté d’excellentes qualités relationnelles, savez travailler en équipe et gérer les priorités.
  • Vous êtes organisé.e, autonome et savez vous adapter

Connaissances et compétences techniques requises :

  • Systèmes d’exploitation (Windows Server et Linux)
  • Gestion des serveurs Microsoft (GPO, DNS, M365, AzureAd, …)
  • Protocoles de communication réseau (TCP/IP)
  • Systèmes de virtualisation VMware
  • Equipements réseaux (HP, CISCO)
  • Maîtrise du système d’exploitation Windows 10, une connaissance de Windows 11 ou MacOs serait un plus.
  • Une habilitation électrique H0 ou plus, et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales sont appréciées.
  • Permis B exigé.Possibilité de travail en dehors de la plage horaire définie : sur le temps du midi, le soir après 17h30.

Conditions de recrutement :

  • Adjoint technique – catégorie C, par voie statutaire ou à défaut, contractuelle.
  • Temps complet  – rémunération statutaire, régime indemnitaire.
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 13 juin 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le service bâtiments et matériel, composé de 15 agents, intervient sur 80 bâtiments
soit 50 000 m² répartis sur 12 communes. Il s’inscrit dans une stratégie patrimoniale tournée vers la transition écologique et les économies d’énergies dans un but de sobriété énergétique (schéma directeur immobilier, audits énergétiques, travaux de rénovation énergétique, …).

Missions

Au sein du pôle Cadre de vie, sous la responsabilité du chef d’équipe, vous aurez pour missions principales :

  • Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, menuiseries, serrurerie, agencement intérieur, aménagement extérieur, déménagement, …)
  • Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
  • Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques
  • Rendre compte des anomalies diagnostiquées et des travaux réalisés
  • Assurer l’entretien courant et le nettoyage des machines et des matériels utilisés
  • Assurer la maintenance régulière de l’outillage
  • Appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments

Vous participez aux astreintes bâtiments

Profil

  • Titulaire d’une formation dans le bâtiment (CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, titre professionnel Agent d’entretien du bâtiment, Bac pro Aménagement et finition du bâtiment…)
  • Vous disposez d’habilitations électriques,
  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome et avez le sens du travail en équipe.
  • Vous disposez de capacités d’adaptation et d’un bon relationnel.
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Adjoint technique titulaire ou contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 10 juin 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo, 50 communes, 80 000 habitants est la troisième agglomération du Département de la Seine-Maritime.

Elle est située entre Rouen et Le Havre et déploie un projet de territoire ambitieux tourné vers les transitions économiques, sociales, numériques, écologiques et culturelles.

Au sein du service urbanisme et foncier de Caux seine agglo et sous l’autorité de la responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions et activités principales :

  • Garantir, avec l’équipe d’instructeurs, le respect des textes règlementaires et la fiabilité juridique des projets soumis aux communes,
  • Renseigner et conseiller les élus, les agents des communes membres et les services de l’intercommunalité, y compris en amont des demandes d’autorisation d’urbanisme, sur les projets à enjeux
  • Rédiger des notes d’aide à la décision
  • Accompagner les instructeurs dans le traitement des dossiers à enjeux et/ou complexes
  • Accompagner les instructeurs dans l’assistance aux communes en cas de recours gracieux / litiges
  • Assurer la veille juridique / doctrines / outils pédagogiques et organisation de points instruction thématiques sur la base des objectifs déterminés par la responsable de service,
  • Être le référent urbanisme dans l’élaboration du PLUi en associant les instructeurs à la demande de la responsable de service,
  • Être le référent sur les problématiques d’urbanisme (PPRi, cavités, …)
  • Former les nouveaux arrivants ou les agents déjà en poste sur des compétences nouvelles en instruction
  • Renforcer l’équipe sur des secteurs d’instruction en fonction des besoins du service
  • Être le référent logiciel métier dans les relations avec le prestataire et la formation des agents et communes

Profil :

  • Solide maîtrise du droit de l’urbanisme, des règles de procédures du droit des sols, de la construction et de l’habitation, de l’environnement et des réglementations connexes,
  • Maîtrise en droit public,
  • Expérience avérée en instruction doit des sols,
  • Qualités rédactionnelles,
  • Capacité à proposer des solutions,
  • Capacité à travailler de manière transversale avec des acteurs multiples
  • Être autonome, rigoureux et organisé,
  • Qualités relationnelles, capacités d’écoute, d’animation et d’une facilité à vulgariser un discours technique vers le grand public,
  • Maîtriser les outils informatiques (Office 365), utilisation du SIG (Arcopole) et du logiciel d’instruction (Oxalis),
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement :

  • Catégorie A (attaché ou ingénieur) , ou catégorie B (rédacteur ppl ou technicien ppl) par voie statutaire ou à défaut, contractuelle
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie …

Candidature à adresser avant le 5 juin 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de service administratif et technique du Conservatoire à Rayonnement Départemental, vous avez en charge l’organisation matérielle, technique et logistique des activités du conservatoire et pour missions de/d’ :

  • Veillez à la bonne organisation technique et logistique de l’ensemble des activités de l’établissement (mise en place d’outil de suivi …),
  • Assurer la gestion et la préparation des salles du conservatoire (planning, matériel, installation),
  • Transporter et assurer l’organisation des transports de matériel en fonction de l’activité du CRD (dans et hors sites),
  • Analyser le contenu des fiches techniques et les plans d’installation du matériel nécessaire au déroulement des manifestations,
  • Veiller au bon déroulement des manifestations sur le plan technique et de la sécurité,
  • Contribuer à la sécurité du bâtiment (suivi des installations avec le service sécurité interne de Caux Seine agglo),
  • Mise en place des consignes de sécurité (sécurité et PPMS),
  • Assurer une veille permanente sur l’état des locaux (lien avec le service bâtiment de Caux Seine Agglo) et effectuer les petits travaux d’entretien,
  • Elaborer des devis,
  • Gérer le parc instrumental permanent et locatif ainsi que sa mise à disposition pour les personnels du CRD, les usagers et les partenaires et veiller à son suivi et sa maintenance,
  • Contrôler les installations et la mise en sécurité des lieux de concerts où vous intervenez (lien avec le service sécurité interne).

Profil

  • Vous disposez de connaissances générales en technique du bâtiment, procédures de sécurité et avez une habilitation électrique ainsi que le SSIAP.
  • Vous savez organiser des plans de scène et de régie structures et plateau et connaissez le spectacle vivant dans le domaine de la musique et de la danse.
  • Vous êtes organisé.e, savez gérer les priorités et êtes autonome.
  • Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes doté.e de bonnes capacités relationnelles.
  • Vous avez des compétences dans l’utilisation des outils informatiques (word, excel, imuse, outlook).
  • La connaissance d’instruments de musique et la technique de manutention des instruments serait un plus.
  • Pour mener à bien l’ensemble de ces missions une bonne condition physique est indispensable.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes).

Située favorablement dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique, est devenue un acteur régional majeur.

Missions

Au sein de la Direction du Numérique et des systèmes d’information, sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Géomatique, vous exercerez les missions suivantes :

  • Production cartographique usuelle,
  • Création d’applications web,
  • Création d’applications mobiles,
  • Formations auprès des utilisateurs du SIG,
  • Gestion du portail Open Data,
  • Création et mise à jour de bases de données,
  • Suivi et aide aux utilisateurs,
  • Appui à la migration de l’architecture SIG,
  • Création des métadonnées et catalogage des données.

Profil

  • De formation Bac+3 à Bac+5 en Géomatique,
  • Vous maîtrisez ArcGIS Desktop (ArcMap, ArcCatalog…), et disposez de très bonnes connaissances/maîtrise des outils de la chaine de production cartographique dont Adobe Illustrator.
  • Vous connaissez les outils web ESRI (arcgis Online, arcOpole, arcopole builder…)
  • Idéalement, vous maîtrisez également la gestion de bases de données spatialisées : PostgreSQL/PostGIS, du langage SQL et les outils informatiques Word, Excel, Access pour l’exploitation de données.
  • Vous êtes doté(e) de solides bases en cartographie (sémiologie graphique, mise en page et conception de cartes) et en traitement de données (analyses statistiques).
  • Vous avez des qualités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e).
  • Autonome, vous avez néanmoins la capacité à travailler en équipe et à communiquer.
  • Vous avez un intérêt fort pour le domaine d’activité.

La connaissance des langages de programmation (HTML, Javascript, PHP), des connaissances en statistiques et une première expérience en gestion de données spatialisées sont appréciées.

Conditions de recrutement

  • Travail à temps complet, catégorie B
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie, télétravail possible si les conditions le permettent…

Candidature à adresser avant le 22 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez l’enseignement des cours formation musicale et clavier musiques actuelles aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • ATEA principal 2ème classe titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le service bâtiments et matériel, composé de 15 agents, intervient sur 80 bâtiments
soit 50 000 m² répartis sur 12 communes. Il s’inscrit dans une stratégie patrimoniale tournée vers la transition écologique et les économies d’énergies dans un but de sobriété énergétique (schéma directeur immobilier, audits énergétiques, travaux de rénovation énergétique, …).

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service Bâtiments et matériel au sein du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

  • Elaboration et mise à jour, en lien avec les techniciens du service, du recensement des installations techniques nécessitant la passation de contrats de maintenance et des installations nécessitant des contrôles périodiques
  • Préparation des pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises pour les marchés et contrats de maintenance, participation au montage du dossier administratif et analyse technique des offres
  • Suivi et gestion financière des marchés et contrats de maintenance
  • Pilotage de l’exécution des contrôles périodiques et des visites d’entretien
  • Gestion des commandes et suivi des petites interventions liées aux visites de maintenance des installations techniques

Tous les marchés et contrats de maintenance des bâtiments communautaires (contrôles obligatoires et réglementaires, entretien ménager, vêtements de travail, …)

  • Gestion des commandes de mobilier pour l’ensemble des sites de Caux Seine agglo
  • Participer au bon fonctionnement général du service Bâtiments

(Renseignement de l’outil de planification, plan de maintenance et de facturation, logiciel de comptabilité, …).

Ce poste intègre une équipe de quatre techniciens avec qui le travail en équipe est indispensable.

Vous assurerez des astreintes générales.

Profil

  • Vous disposez d’une formation type BAC+2/3 (BTS, DUT, Licence PRO) ou d’une solide expérience professionnelle dans le domaine.
  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique, avez le sens du travail en équipe et vous savez anticiper et communiquer avec divers interlocuteurs (prestataires de services, …)
  • Vous connaissez la réglementation relative aux contrôles périodiques obligatoires, ainsi que le code de la commande publique et les techniques bâtimentaires, et vous êtes à même d’assimiler et mettre en application de nouvelles réglementations.
  • Vous savez planifier et coordonner les visites et interventions techniques dans les bâtiments en fonctionnement.
  • Vous êtes capable d’analyser techniquement et financièrement les propositions des entreprises, et vous rendez compte à votre hiérarchie.
  • Vous disposez de capacités d’adaptation et d’un bon relationnel
  • Vous maîtrisez le pack office.
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes).

Située favorablement dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique, est devenue un acteur régional majeur.

En triant et en recyclant nos déchets, nous valorisons nos ressources, préservons notre environnement et assurons un avenir durable.

Caux Seine agglo organise la collecte des déchets pour accompagner les habitants des 50 communes dans cette démarche. L’agglo met également à leur disposition des déchèteries communautaires ainsi que des conteneurs spécifiques.

Missions

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Assurer le suivi du contrat de collecte des déchets ménagers sur le secteur attribué, et du contrat d’exploitation des déchèteries situées à Maulévrier Sainte Gertrude et Arelaune en Seine
    (vérifier le respect des termes du contrat, procéder à des contrôles réguliers et inopinés sur le terrain, relever les anomalies, remonter les constats aux prestataires, suivre les actions correctives, participer aux réunions régulières avec les prestataires)
  • Assurer le traitement des réclamations des usagers et des problèmes ponctuels rencontrés dans le cadre de la collecte des déchets ménagers sur le secteur attribué
    (identifier la demande ou le problème rencontré, se déplacer sur le terrain si nécessaire, contacter les bons interlocuteurs pour résoudre les problèmes rencontrés, apporter une réponse aux réclamations et assurer un suivi de leur traitement)
  • Anticiper les problèmes pouvant intervenir lors de la collecte des déchets ménagers sur le secteur attribué
    (étudier les arrêtés de voirie et mettre en œuvre des solutions permettant la continuité du service lors des travaux, participer à des réunions de chantier, avertir les riverains et les élus des communes concernées, tenir informé le prestataire de la résolution du problème, rédiger si nécessaire des courriers d’informations)
  • Résoudre les difficultés récurrentes rencontrées par le prestataire chargé de la collecte des déchets ménagers
    (identifier les difficultés récurrentes telles que les marches arrières ou les interventions en domaine privé, étudier les différentes solutions pouvant être mises en œuvre, solliciter les acteurs concernés, élaborer et maintenir à jour un plan des actions à réaliser)
  • Assurer le suivi quantitatif et financier des prestations de collecte et de traitement des déchets
    (adapter les tableaux de bord existants et élaborer de nouveaux tableaux de bord, renseigner et analyser les données des tableaux de bords, suivre et analyser des indicateurs de suivi, contrôler et valider les factures, établir les déclarations relatives aux contrats avec les éco-organismes, émettre les titres de recettes pour les soutiens et la revente des matériaux, participer à l’élaboration du rapport annuel d’activités et au remplissage de la matrice des coûts, animer des réunions de restitution des données).
  • Contribuer au bon fonctionnement du service rudologie et de la collectivité
    (en mettant à jour le carnet des actions réalisées et des suites à donner, en venant en soutien des autres techniciens du service en cas de besoin ou en suppléance en cas d’absence, en participant aux contrôles terrain dans le cadre de la redevance spéciale, en étant force de proposition pour des améliorations ou des optimisations éventuelles sur les plans administratif, technique et organisationnel, en participant à l’astreinte générale, en conseillant sur les projets transversaux)

Profil

  • Vous possédez des connaissances dans le domaine des déchets et le sens du service public.
  • Vous êtes réactif, disponible, autonome et vous savez gérer les priorités.
  • Vous faites preuve d’initiative, de rigueur, et d’organisation personnelle.
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe.
  • Vous maitrisez l’outil informatique et tout particulièrement Excel.
  • Permis B

Conditions de recrutement

  • Catégorie B – Technicien territorial
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 20 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de la Communauté d’agglomération Caux Seine Agglo,
  • Participez aux réunions de préparation,
  • Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire.

Profil

  • Titulaire du DUMI , d’un DE et/ou du concours d’assistant d’enseignement artistique principal,
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B  –  Assistant(e) territorial principal
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de la Communauté d’agglomération Caux Seine Agglo,
  • Participez aux réunions de préparation,
  • Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire.

Profil

  • Vous êtes titulaire du DUMI et/ou du concours d’Assistant d’enseignement artistique principal
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B  –  Assistant(e) territorial principal
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez l’enseignement de la musique ancienne – orgue et clavecin aux élèves en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique principal
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B  –  Assistant(e) territorial principal
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser avant le 25 mai 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du pôle de danses et de musiques actuelles, vous :

  • Assurez l’enseignement des cours aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du CA ou du concours de Professeur d’Enseignement Artistique,
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie A
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Dans le cadre de l’exercice de sa compétence en matière de GEMAPI, Caux seine agglo gère près de 56 km de cours d’eau sur le bassin versant de la vallée du Commerce (Le Commerce, le Télhuet, Le Hannetot, Le Radicatel, la Brouisseresse et le Vivier).

Au sein du service Grand Cycle de l’Eau, vous intégrerez l’équipe rivière composée de
3 agents pour contribuer à la bonne gestion et à l’entretien des rivières.

De plus, vous participerez aux opérations d’entretien courant (débroussaillage, tronçonnage, faucardage, retrait d’embâcles,…) ainsi qu’aux chantier réalisés en interne (restauration de berge, création d’abreuvoirs, pose de clôtures,…).

Enfin, vous réaliserez des opérations de restauration écologique et de gestion des milieux naturels associés aux cours d’eau (zones humides, mares, prairies humides,…)».

Missions

Sous l’autorité directe du Chef d’équipe Rivières, vous serez amené(e) à :

  • Assurer l’entretien courant des cours d’eau dans une logique de respect du milieu :
    • en préparant et apportant le matériel adapté à chaque chantier,
    • en fauchant, débroussaillant, abattant, tronçonnant, faucardant selon les techniques les plus adaptées,
    • en retirant les déchets du lit et des berges, en les triant et en les évacuant en déchetteries,
  • Effectuer le suivi des cours d’eau de la Vallée du Commerce
    • en relevant les hauteurs d’eau,
    • en dégageant les points sensibles (buses, ponts, grilles) pour éviter la formation d’embâcle,
  • Participer aux chantiers de restauration écologique du milieu en réalisant des tressages, fascines, épis et autres techniques douces issues du génie végétal conformément aux prescriptions,
  • Assurer l’entretien courant du matériel (débroussailleuse, tronçonneuse…) dans l’atelier du secteur rivières aux Services Techniques de Lillebonne.

Profil

  • Titulaire d’un diplôme type BEP/CAP, dans le domaine de l’environnement de préférence, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire ou stage, saisonnier en espaces verts ou espaces naturels.
  • Vous disposez de qualités d’adaptation, relationnelles, vous avez un intérêt certain pour les problématiques liées aux rivières et à l’environnement.
  • Vous savez nager (possibilité de passer un brevet de natation sur 25 m dans un centre aquatique de l’Agglo) et avez une bonne condition physique.
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement :

  • Adjoint technique titulaire ou à défaut contractuel
  • Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes).

Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique et numérique, est devenue un acteur régional majeur. Caux Seine agglo se distingue par la réhabilitation de friches, le lancement de projets autour de l’hydrogène, l’amélioration du cadre de vie de ses habitants, une politique touristique et culturelle dynamique grâce au projet Juliobonna…

La compétence voirie s’exerce depuis 2008 et Caux Seine agglo assure la gestion des 850 Km de voirie qui composent le territoire.

Missions

Au sein du service Voirie du Pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous :

Assurez le management de l’équipe voirie :
(site de Lillebonne et en collaboration du chef d’équipe dédié pour le site de Bolbec)

  • Planifier les chantiers
  • Les répartir entre les équipes
  • Vérifier les fiches d’intervention remplies par les équipes
  • Gestions des congés
  • Les enregistrer sur le logiciel Open GST

Assurez des tâches administratives :

  • Répondre aux demandes d’intervention ainsi qu’aux mails
  • Réaliser les fiches d’intervention
  • Réaliser les bons de commandes et les devis
  • Participer à des réunions de service
  • Entretenir le lien avec les fournisseurs et les entreprises de travaux
  • Réaliser des documents d’aide à la décision

Gérez les travaux de voirie :

  • Rédiger des déclarations d’intervention de travaux et faire des demandes de travaux sur le logiciel (DT et DICT)
  • Vérifier les plans reçus après l’enregistrement sur le logiciel
  • Réaliser le traçage piquetage
  • Suivre des chantiers de voirie
  • Contrôler la fin des chantiers
  • Réaliser des interventions de nuit si nécessaire
  • Travailler en transversalité notamment avec l’ensemble des services des CSA

Vous assurerez des astreintes hivernales et/ou générales.

Profil

  • Diplômé(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire permettant de démontrer vos compétences techniques dans le secteur de la voirie.
  • Animé(e) par le sens du service public, vos capacités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre aptitude à l’encadrement des équipes et vos qualités relationnelles, sont autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
  • L’utilisation des outils bureautiques est impérative.
  • Des connaissances dans les engins des domaines des travaux publics et leurs fonctionnements sont souhaitées.
  • Permis B exigé et permis C apprécié.

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) est un document de planification de la gestion de l’eau à l’échelle d’un territoire. Il est élaboré par les acteurs du territoire (élus, usagers, associations, représentants de l’Etat,…) réunis au sein de la Commission Locale de l’Eau (CLE).

Caux Seine agglo porte le SAGE de la Vallée du Commerce. Ce dernier couvrant une superficie de 305 km2, s’étend sur 41 communes.

Sur la base d’un état des lieux de la ressource en eau sur le territoire, le SAGE fixe les objectifs de sa politique de l’eau concernant l’utilisation, de mise en valeur et de protection à la fois qualitative et quantitative de la ressource en eau.

Les enjeux du SAGE sont les suivants :

  • Enjeu 1 : reconquérir les milieux aquatiques et accroitre la biodiversité
  • Enjeu 2 : maitriser les ruissellements, lutter contre les inondations et les pollutions diffuses
  • Enjeu 3 : améliorer la qualité des eaux souterraines
  • Enjeu 4 : améliorer la gestion quantitative de la ressource en eau
  • Enjeu 5 : améliorer la collecte et le traitement des rejets pour reconquérir et préserver une qualité d’eau
  • Enjeu 6 : connaissance, communication et gouvernance.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la chargée de projets Eau au sein du service Etudes, Projets et protection de la ressource, du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

Animation SAGE :

  • Organiser et animer les instances du SAGE (Organiser, préparer et animer les réunions de la CLE, du Bureau, des commissions, des groupes de travail ; Rédiger les comptes-rendus des réunions ; Assurer la modification ou le renouvellement des instances)
  • Formuler les avis techniques sur les dossiers règlementaires relatifs à la compatibilité du SAGE
  • Assurer la mise en compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE
  • Programmer et suivre des actions du SAGE (tableau de bord et budget)
  • Assurer l’assistance technique et administrative (étude, travaux) aux porteurs de projets liés aux enjeux du SAGE

Animation « Ressource quantitative » :

  • Assurer l’animation et la concertation de la gestion quantitative de l’eau sur le territoire

Communication :

  • Promouvoir le SAGE et communiquer sur sa programmation et son état d’avancement
  • Concevoir et animer des sessions de sensibilisations et des sorties en fonction des besoins locaux
  • Développer des supports et outils de communication auprès de différents publics cibles
  • Assister la responsable du service dans des missions ponctuelles.

Profil

  • De formation type Bac +3 / Bac +5 dans le domaine de la gestion de l’eau,
  • Vous avez des connaissances dans le domaine de l’eau (notamment en hydrologie, écologie des cours d’eau, des milieux aquatiques et eau potable)
  • Vous avez des connaissances du cadre règlementaire en politiques de l’eau, environnement, urbanisme,
  • Vous avez une première expérience en conduite de projet.
  • Vous êtes rigoureux(se), possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Vous disposez d’une bonne capacité en termes d’animation de réunions de concertation et de co-construction et de bonnes aptitudes d’analyse et de synthèse.
  • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de cartographie (Arcgis).
  • Permis B

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez l’enseignement de la musique de chambre et du piano (autre discipline bienvenue) aux élèves en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du CA ou du concours de professeur d’Enseignement Artistique,
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie A, Titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant 20 mars 2024

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 59 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts et de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du pôle Grands Equipements Culturels et sportifs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Assurer l’enseignement des cours de trombone aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurer le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participer aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participer à la programmation artistique et pédagogique,
  • Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de trombone,

Profil

  • Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal,
  • Pédagogue expérimenté(e), vous disposez d’une ouverture sur différentes esthétiques, vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
  • Vous disposez d’une aptitude à mener des projets artistiques innovants,
  • Permis B et véhicule indispensable.

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B
  • Poste à temps non complet (6 h) évolutif, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Econome de flux H/F

Face aux impératifs de transition énergétique corrélés à un cadre économique et financier contraint, CAUX SEINE AGGLO a défini, une stratégie globale de performance du parc public par l’élaboration d’un PLAN BATIMENTS DURABLES DU BLOC COMMUNAL de façon à disposer d’un parc bâti BBC rénovation à horizon 2050.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction de la Directrice de la transition écologique et de l’innovation territoriale, placé(e) sous l’autorité de la Responsable Energies – Territoires intelligents, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique d’efficacité énergétique, de sobriété et de rénovation thermique en coordination notamment avec le chef de projet Energie Renouvelable.

Dans le cadre du plan bâtiments durables et pour le compte des communes :

  • Pilotage et mise en œuvre du plan (commandes, planification et suivi des audits énergétiques et thermiques, études patrimoniales, études de maitrise d’œuvre) en mettant à disposition votre expertise d’énergéticien et de thermicien,
  • Définition de scénarios de rénovation globale, accompagnement et montage des marché jusqu’au recrutement des équipes de maitrise d’œuvre
  • Développement d’actions et d’outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements,
  • Optimisation des consommations énergétiques des bâtiments : suivi de la passation des marchés de fourniture d’énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements avec analyse des anomalies,
  • Formulation de propositions de modification de certains réglages (régime de température, mise en place d’un réduit…),
  • Mise en valeur des expériences réussies dans d’autres collectivités afin de convaincre de l’efficacité des actions proposées,
  • Participation aux activités de réseau sur la thématique de maitrise de l’énergie et participation aux projets «énergie intelligente».
  • Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité,
  • Rédaction de notes et de rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques…), dans le cadre des projets portés par l’agglo,
  • Recherche de financements, suivis des dossiers de subventions et validation des demandes de fonds de concours présentées par les communes.

PROFIL

  • De formation supérieure (BAC +5) en génie climatique, thermique ou énergétique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la performance énergétique et de la conduite de projets.
  • Vous savez développer des approches stratégiques et prospectives.
  • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’une facilité à vulgariser un discours technique.
  • Vous connaissez les acteurs de la filière énergie et le fonctionnement des collectivités.
  • Vous avez des connaissances réglementaires et techniques en matière énergétique et thermique (principes de la domotique, rénovation des bâtiments, caractéristiques des fluides et des énergies …).
  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e).
  • Vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques.
  • Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Grade d’Ingénieur territorial (catégorie A) par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration, télétravail si les conditions le permettent…
  • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable..

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en oeuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale. Au sein du pôle Mobilité, Accompagnement et Prévention et du service Police Municipale, vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle, située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

MISSIONS

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de policiers et sous l’autorité du chef de brigade et du responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :

  • La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
  • Le maintien de la tranquillité publique
  • Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
  • L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
  • La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
  • La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
  • La surveillance des manifestations
  • La police de la route
  • La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
  • Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
  • La gestion des chiens dangereux
  • La prévention auprès des scolaires
  • Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
  • Vous travaillerez en complémentarité avec la Police

PROFIL

  • Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
  • Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
  • Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
  • Vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie et êtes force de proposition.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Emploi à temps complet
  • Travail en vacation de 10 heures le jour, la nuit et les week-ends
  • Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)
  • Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
  • Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du
    personnel.
  • Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal
    électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

 

MISSIONS

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

  • d’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Notre Dame de Gravenchon/Lillebonne/Bolbec ou Terres de Caux).

Il s’agira :

  • d’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
  • de surveiller le public,
  • d’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
  • de participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

 

PROFIL

  • Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).
  • Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).
  • Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.
  • Vous êtes force de proposition.
  • Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Emploi à temps complet
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…
  • Equipements fournis (tenue, chaussures…).
  • Titulaire ou contractuel

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Nos offres d’alternances, stages et services civiques

Regroupant 50 communes et 78 000 habitants, Caux Seine agglo est la première intercommunalité du département en nombre de communes (la 11ème au total en France) et la 3ème par sa population et sa richesse fiscale, derrière celles du Havre et de Rouen. Elle se positionne ainsi comme un pôle d’équilibre entre ces dernières, sur un axe Seine en plein développement.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service Commande publique et Assurances, vous serez amené à :

  • Découvrir la gestion des achats publics (contrats-marchés) ;
  • Participer au développement de la pratique du sourçage, de la prospection en vue de la mise en œuvre d’une stratégie d’achats performante ;
  • Participer au déploiement d’un logiciel métier ;
  • Elaborer des documents internes (fiches, guides, tableaux de gestion…) ;
  • Contribuer au développement d’une culture achat et commande publique (formations en interne, rédaction de référentiels (guides, outils, fiches…) ;
  • Accompagner les services opérationnels dans l’évaluation, la définition et le recensement de leurs besoins dans le cadre d’une programmation des achats ;
  • Assister aux commissions en présence d’élus ;
  • Conseiller et assister les services opérationnels et les élus de CSA en matière d’achat public.

Livrables attendus

  • Rapport de stage / rapport d’audit
  • Projets de fiches, de guides, de tableaux, de procédures
  • Projets de DCE, d’actes décisionnels, de documents (type avenants, révisions…)

Votre profil

  • De formation Master 2 Achat public / Master 2 Collectivités Territoriales ou équivalent.
    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes autonome et force de proposition.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Stage gratifié – 35 heures hebdomadaire – De 4 à 6 mois.
  • Stage à pourvoir dès avril 2024.

Candidature à adresser avant le 8 mars 2024.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Depuis 2010, Caux Seine agglo est dotée d’un plan intercommunal de sauvegarde. Ce plan organise les services de l’agglomération en cas d’accident majeur (naturel, industriel ou tout évènement qui déstabiliserait le territoire). Ce plan :

  • Prépare Caux Seine agglo à la crise,
  • Organise la continuité d’activité sur ses compétences,
  • Structure l’aide apportée aux communes.

La loi Matras parue en novembre 2021 renforce le rôle des intercommunalités en particulier la connaissance partagée du territoire et la mutualisation de moyens avec les communes. De ce fait, l’organisation de Caux Seine agglo doit être révisée.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service Risques, vous serez amené à :

  • Participer à la mise à jour du PiCS (matériel, cellule de crise …)
  • Mettre en cohérence le plan avec la loi et le décret d’application
  • Rédiger des fiches scénarios
  • Structurer un Dicrim intercommunal (document d’information sur les risques majeurs)

La planification de la gestion de crise est pilotée par le service risques majeurs en transversalité avec l’ensemble des services de l’agglomération.

La mission sera donc en relation directe avec de nombreux services de l’agglomération mais aussi avec les communes et les partenaires du territoire.

Livrables attendus

  • Fiches synthétiques scénarios
  • Plan Intercommunal de Sauvegarde mis à jour
  • Liste de matériels

Votre profil

  • De formation BAC+3 ou BAC+5 Gestion de l’Environnement, Risques.
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes autonome et force de proposition.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Stage gratifié – 35 heures hebdomadaire – 6 mois

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

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    Ou candidatez par courrier :
    Madame la Présidente de la Communauté d’agglomération Caux Seine agglo
    À l’attention de Kathy HEBERT
    Maison de l’Intercommunalité
    Allée du Câtillon – BP 20062
    76170 Lillebonne

    Retrouvez aussi toutes les offres d’emploi du territoire de l’agglo sur Caux Seine emploi !

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