Travailler chez CSa

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du Pôle Grands Équipements Culturels et Sportifs, et placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice de votre établissement de rattachement, vous pouvez être amené à intervenir également sur les autres centres aquatiques et à assurer les missions suivantes :

• Accueil et renseignement des différents publics,
• Commercialisation des offres (abonnements, animations, espace de remise en forme, squash, sauna, leçons…)

Dans ce cadre, vous assurez, les devis, l’encaissement, la facturation et êtes garant de la tenue de la comptabilité des droits d’entrée et assurez la tenue de la régie (gérez un fonds de caisse, déposez hebdomadairement la régie à la Poste, tenez le journal de bord, assurez le traitement des chèques bancaires, des coupons sports, des chèques vacances et des pass-loisirs…),

• Suivi du planning des scolaires et des leçons et réalisation des statistiques liées à la fréquentation ainsi que l’affichage des horaires, des animations des centres aquatiques et d’autres services (ex : médiathèques) ainsi que des aspects règlementaires (alerte pollution..)…
• Faites respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité de l’établissement (POSS, Règlement intérieur… (prévenir les secours en cas de malaise et d’accident, filtrer les entrées des personnes en état de conscience modifiée, prévenir la police en cas de problème…), et gérer le système de mesure de la fréquentation.

Profil :

Vous disposez d’une première expérience significative et appréciez le contact avec les différents publics,

Vous êtes garant.e de l’image du service public et de la collectivité (présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l’écoute, diplomatie)

Vous maîtrisez OFFICE 365 et êtes en capacité d’appréhender le logiciel spécifique d’encaissement de billetterie ELISATH.

Vous êtes disponible (travail en week-end et en soirée)

Le PSE1 ou SST est requis pour ce poste.

Permis B (possibilité de remplacements sur d’autres sites).

Conditions de recrutement :

Adjoint technique / Adjoint technique principal titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration, …

Candidature à adresser avant le 6 février 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime.

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant. Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Missions :

Véritable interface entre les usagers, les enseignants, la direction et les partenaires institutionnels, l’agent contribue à la qualité de l’accueil, au suivi administratif de la scolarité et au bon déroulement des activités pédagogiques et artistiques.

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs Vous travaillerez sur différents sites et sous la responsabilité de la responsable de service administratif et technique du Conservatoire, vous effectuerez les missions suivantes :

Activités principales

Accueil et relation aux usagers

• Accueil physique et téléphonique (élèves, familles, enseignants, intervenants)
• Gestion des mails, du courrier, des affichages et envoi de SMS d’information
• Orientation des usagers et gestion des flux (inscriptions / réinscriptions)

Scolarité et gestion des enseignants

• Inscriptions, réinscriptions et démissions (logiciel I-Muse)
• Saisie des emplois du temps enseignants
• Suivi des absences enseignants (tableaux, information administration et RH)
• Suivi des reports de cours et des heures supplémentaires
• Suivi des absences élèves et des examens de fin de cycle

Gestion administrative

• Saisie et suivi des cotisations (I-Muse)
• Suivi administratif des locations et prêts d’instruments
• Rédaction de documents administratifs (rapports, notes, tableaux, courriers)
• Mise à jour des consignes de gardiennage et informations liées aux fermetures

Organisation et vie institutionnelle

• Organisation et suivi des réunions (invitations, comptes rendus)
• Suivi du conseil d’établissement
• Rédaction et suivi des conventions avec l’Éducation Nationale (EAC, CHA, orchestre à l’école)
• Participation aux réunions de l’administration

Programmation et événements

• Préparation des affiches et programmes d’auditions et concerts
• Organisation de l’accueil lors d’événements du CRD
• Missions ponctuelles de surveillance des classes à horaires aménagés

Profil :

Dotée d’une expérience dans ce type de missions, d’un sens de l’accueil et du service public, vous êtes également d’une nature discrète et patiente.

Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une aisance rédactionnelle ainsi que d’une capacité d’organisation et de priorisation.

Vous maîtrisez l’ensemble du pack office. Les logiciels Imuse et/ou SEDIT seraient un véritable atout.

Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie C – adjoint administratif

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, participation à la restauration, prévoyance, Amicale du personnel, …

Contraintes du poste

• Forte saisonnalité (pics à la rentrée et en fin d’année scolaire)
• Temps de travail annualisé (pas de vacances en dehors des périodes de vacances scolaires)

Candidature à adresser avant le 31 janvier 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de Seine-Maritime, accorde une importance primordiale à la protection des données personnelles et à la conformité réglementaire. Dans le cadre d’un renforcement de la mission « protection de la donnée », nous recherchons un(e) stagiaire DPO délégué(e) pour accompagner nos équipes RH dans la mise en conformité au RGPD. Vous travaillez pour la direction des ressources humaines et ses services (développement des compétences, recrutement et mobilité, carrières & rémunération).

Missions :

Sous la supervision du DPO, vous participerez activement à la mise en œuvre des obligations en matière de protection des données personnelles. Vos missions seront notamment :

• Mise à jour et gestion du registre des activités de traitements
• Réalisation et suivi des analyses d’impact sur la protection des données (AIPD)
• Mise en conformité des formulaires internes et externes en lien avec la collecte des données personnelles
• Refonte du droit à l’image des agents
• Mise à jour et actualisation des dossiers relatifs à la protection des données dans le domaine des ressources humaines
• Participation à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de la protection des données personnelles
• Veille réglementaire et bonnes pratiques en matière de RGPD.

Des missions complémentaires pourront être proposées en lien avec :

• L’application IA dans les métiers RH
• La révision de notre homologation RGS

Profil

Étudiant(e) en droit, informatique, sécurité des systèmes d’information ou spécialisation en protection des données ; Étudiant(e) en ressources humaines

Connaissance des principes du RGPD et des bonnes pratiques en matière de protection des données ;

Rigueur, méthodologie et esprit d’analyse ;

Bonnes capacités rédactionnelles ;

Goût du travail en équipe ;

Autonomie et sens de la confidentialité, discrétion.

Conditions de recrutement

Stage gratifié – 35 heures hebdo – Durée de 4 à 6 mois

Avantages sociaux : participation de l’employeur aux repas de la pause méridienne

Ordinateur portable

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Caux Seine agglo est un établissement public situé sur l’axe Seine. En pôle d’équilibre entre le Havre et Rouen et en perpétuel développement, l’agglomération s’inscrit dans un territoire en pleine transition.

3ème EPCi de Seine Maritime, Caux Seine agglo, forte de ses 450 agents, innove, impulse et accompagne de nombreux projets durables au service de la population.

Caux Seine agglo assure la collecte et le traitement des déchets produits quotidiennement par les habitants de ses 50 communes. Dans ce cadre, elle met à disposition des usagers du service des bacs roulants afin que leurs déchets puissent être collectés en porte à porte. Une campagne de conteneurisation sera menée sur toute l’année 2026 afin de doter certains habitants de bacs d’un volume suffisant pour trier leurs papiers et emballages, et pour harmoniser la couleur des couvercles de ces bacs, selon le code couleur national défini.

En triant et en recyclant nos déchets, nous valorisons nos ressources, préservons notre environnement etassurons un avenir durable.

Missions :

Au sein du Pôle Cadre de Vie, sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service rudologie, vous assurez la réception et le traitement des demandes des usagers concernant la mise à disposition des bacs roulants. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la coordination entre les usagers et les équipes de maintenance.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Réceptionner et enregistrer les appels et demandes des usagers
• Analyser les besoins et planifier les interventions
• Transmettre les ordres de livraison aux agents de maintenance
• Assurer le suivi des opérations et informer les usagers
• Mettre à jour les bases de données et les tableaux de suivi

Profil :

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,

Vous faites preuve de rigueur administrative et du sens de l’organisation.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, et de capacité à gérer les appels entrants.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier …).

Conditions de recrutement :

Adjoint administratif – emploi à temps complet – Contrat de projet d’1 an

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration …

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux :

Participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’un service de 41 agents, vous managerez une équipe de 10 agents de police municipale sous l’autorité de l’adjoint chef de service opérationnel et directeur du service, vous exercerez les missions suivantes :

• Encadrement opérationnel et technique d’un groupe de 10 agents travaillant
  sur 2 vacations horaires différentes
• Prise en compte des besoins des communes et traduction en objectifs opérationnels
• Rendre compte à la hiérarchie et se coordonner avec l’autre chef de groupe et les personnels techniques du service.
• Représenter le service dans le cadre de réunion aux seins des communes, partenaires et Caux Seine Agglo.
• Veillez au respect des règles de fonctionnement, de la déontologie et de l’éthique policière
• Travail en partenariat avec les forces de l’ordre dans le cadre d’une convention de coordination renforcée.

Profil :

Vous êtes un agent expérimenté en capacité d’encadrer des équipes et connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Grade de gardien-brigadier à brigadier chef principal

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux :

participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons,

Le processus de recrutement comprend des phases de tests écrits et de personnalité professionnelle.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle, située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Rives-en–Seine.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, au sein d’une équipe de 11 gardes champêtres, dans le cadre des orientations définies par les élus, vous assurez sur un territoire comprenant une trentaine de communes, environ 50 000 habitants et d’une superficie de 350 km2 les missions suivantes :

• La police de proximité
• Le maintien de la tranquillité publique
• l’application des arrêtés municipaux
• la prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• la surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• la surveillance des manifestations
• la police de la route
• funéraire
• La police de la chasse, de la pêche et de l’environnement
• Vidéo protection

Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.

Profil :

Titulaire du concours, vous avez de préférence effectué votre formation initiale.

(possibilité d’intégrer par voie de détachement)

Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B exigé

Armement de catégories B et D

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Missions

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les usagers,
• Assurer les opérations de surveillance, de réception et de tri des déchets,
• Informer sur le fonctionnement de la déchèterie et la répartition de chaque catégorie de déchets afin qu’ils soient déposés dans les bennes appropriées,
• Réaliser le tri et le rangement de certains déchets (cartons, électroménagers, déchets dangereux),
• Veiller à l’entretien du site (nettoyage intérieur et extérieur),
• Conduire un engin spécifique pour déplacer les bennes et compacter leur contenu, et un engin de type télescopique pour remonter et déplacer les tas de végétaux,
• Tenir à jour un registre des dépôts par les professionnels, associations et établissements publics
• Commander auprès des prestataires les enlèvements des déchets de façon à éviter tout débordement, tout en veillant à l’optimisation du remplissage des bennes,
• Assurer l’enregistrement des enlèvements de bennes par les prestataires, des dépôts des professionnels et des services publics,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Effectuer des petits travaux d’entretien d’espaces verts (désherbage thermique),
• Participer aux travaux de maintenance ou de petits aménagements,
• Remplacer ou aider ponctuellement les agents de maintenance du service,
• Etre garant de l’image de la collectivité.

Vous travaillerez dans un service composé de 23 agents.

13 agents de déchèteries sont répartis sur 4 sites situés à : Bolbec, Lillebonne, Terres-de-Caux et Port-Jérôme-sur-Seine.

Vous êtes rattaché à un site mais vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble de ces sites selon les besoins du service.

Vous serez amené à travailler le samedi avec une journée de repos en semaine, et susceptible d’intégrer les astreintes.

Profil :

Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et apte à travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.

Vous êtes capable de vous adapter à la situation de travail, à l’environnement et au public.

Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.

Vous savez utiliser un poste informatique (internet, Outlook, Word, Excel et logiciel de pesée).

Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

Conditions de recrutement :

Adjoint technique

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature (lettre de motivation+CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du département de Seine maritime, emploie 450 agents au sein de nombreux services publics locaux dans les domaines techniques, culturels et sportifs, de développement local, d’aménagement du territoire, de sécurité et de solidarité.

Missions :

Au sein de la Direction du Numérique et des Systèmes d’information, sous l’autorité de la responsable administrative du service informatique mutualisé, vous aurez en charge de gérer les commandes de matériels informatiques pour l’ensemble du service mutualisé.

Vous aurez notamment en charge de/d’:

• Participer à l’élaboration des budgets informatiques du service commun : suivi des lignes budgétaires, élaboration des provisions, participation à la construction budgétaire annuelle pour Caux seine agglo et les communes mutualisées.
• Gérer les commandes de matériels informatiques : recueil des besoins, rédaction des bons de commande, suivi des livraisons et des factures.
• Assurer le lien avec les fournisseurs : demande de devis, négociation des tarifs, suivi des contrats et des garanties.
• Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les renouvellements de matériel et les évolutions des besoins en lien avec les PPI.
• Mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bord, inventaires, etc…) pour garantir une traçabilité des achats et une visibilité politique.

Profil :

De formation bac+2/3 avec une formation en gestion, comptabilité ou administration publique.

Une expérience dans un service informatique ou dans la gestion d’achats techniques serait un plus.

Vous êtes rigoureux et soucieux de la qualité de votre travail.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes organisé.e, autonome et vous savez vous adapter.

Connaissances et compétences techniques requises :

Gestion budgétaire et maitrise des outils de suivi financier.

Analyse des besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes informatiques.

Compétences organisationnelles : planification, coordination, suivi des actions.

Gestion des priorités : capacité à arbitrer et à répondre aux urgences.

Compétences administratives : rédaction des bons de commande, suivi des factures, gestion documentaire.

Compétences rédactionnelles : clarté, précision, capacité à formaliser des demandes et des comptes rendus.

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion financière.

Connaissance des procédures de commande publique (si applicable).

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (techniciens, fournisseurs, services internes).

Permis B exigé.

Conditions de recrutement :

Adjoint administratif, adjoint administratif principal (catégorie C) ou rédacteur (catégorie B), par voie statutaire ou à défaut, contractuel.

Temps complet  – rémunération statutaire, régime indemnitaire.

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel,conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 30 novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours de hautbois (du 1er cycle au DEM ainsi que l’Orchestre à l’Ecole),
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B –  Assistant(e) territorial principal

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser au plus tard pour le

1er novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours de Chant lyrique et technique vocale destinés aux enfants et adultes en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez la direction d’un ou plusieurs ensembles vocaux,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du CA ou du concours de Professeur d’Enseignement Artistique « chant lyrique »,

Vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD).

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie A

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser au plus tard pour le 20 novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours d’accordéon classique et jazz musiques actuelles,
• Pratiques collectives, direction d’ensembles,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique principal 1ère classe

Vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B – Assistant(e) territorial principal 1ère classe

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser au plus tard pour le 10 novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3^ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme-sur-Seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-Seine/Terres-de-Caux).

Il s’agira :

• D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• De surveiller le public,
• D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Conditions de recrutement :

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts et de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du pôle Grands Equipements Culturels et sportifs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Assurer l’enseignement des cours de trombone aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurer le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participer aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participer à la programmation artistique et pédagogique,
• Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de trombone,

Profil :

Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal,

Pédagogue expérimenté(e), vous disposez d’une ouverture sur différentes esthétiques, vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,

Vous disposez d’une aptitude à mener des projets artistiques innovants,

Permis B et véhicule indispensable.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B -ATEA PPL

Poste à temps non complet (10 h) évolutif, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de la Communauté d’agglomération Caux Seine Agglo,
• Participez aux réunions de préparation,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire.

Profil :

Vous êtes titulaire du DUMI et/ou du concours d’Assistant d’enseignement artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B –  Assistant(e) territorial principal

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, le service équipements aquatiques compte 5 centres aquatiques.

Ces établissements portent une politique forte en matière d’éducation sportive, et proposent de nombreuses activités à destination des familles : aquagym, aquabike, cardio training, aquajump, bébé nageurs, préparation à l’accouchement, animations familiales régulières (soirées zen, journées à thèmes pour les enfants et familles).

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du centre aquatique, au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la sécurité et la surveillance du public, dans le strict respect du règlement intérieur de l’établissement,
• De participer aux activités mises en place à destination des familles pour l’animation de l’établissement, et éventuellement à des activités extérieures.

Profil :

Vous êtes titulaire du BNSSA (recyclage PSE1 à jour)

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Travail 1 week end sur 2

Conditions de recrutement :

Emploi à temps non complet (17h), rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenus, chaussures…).

Candidature (lettre de motivation + CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées. L’un des musées, MuséoSeine, implanté à rives-en-Seine, évoque la thématique de la Seine normande. Le second musée, Juliobona, implanté à Lillebonne, met en valeur le riche patrimoine archéologique de la capitale des Calètes. Ces deux musées sont classés « Musées de France » et comptent une équipe d’une dizaine de personnes.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice chargée des publics, vous êtes chargé(e) :

• d’encadrer des visites de groupe (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc…),
• Créer des animations pour le jeune public (scolaires et centres de loisirs),
• Créer des animations pour le public adulte (visites thématisées),
• Effectuer des travaux de recherche scientifique, en lien avec le personnel scientifique du musée, pour étoffer les contenus des animations,
• Participer à la création des outils pédagogiques,
• Réaliser des guides pédagogiques,
• Participer à la création de nouvelles animations,
• Participer à l’accueil des visiteurs des musées en assurant des permanences à l’accueil,

Livrables attendus

Ateliers pédagogiques

Visites guidées construites et adaptées

Guide pédagogique

Animations de qualité

Profil :

De préférence de formation Bac + 3 Médiation – Valorisation du patrimoine – Histoire,

Vous disposez d’expériences similaires dans des lieux culturels.

Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue,

Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle,

La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Un bon niveau en allemand serait un plus.

Le médiateur sera basé au musée Muséoseine, sur la commune de Rives-en-Seine et devra très régulièrement se déplacer pour animer les visites et ateliers au musée Juliobona, sur la commune de Lillebonne.

Le médiateur sera amené à travailler régulièrement le week-end.

Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Contrat de 7 heures hebdomadaires – évolution possible selon les besoins en médiation/accueil des Musées

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Nous cherchons notre Conseiller·ère aux études, pour co-construire les trajectoires pédagogiques de demain et accompagner l’épanouissement artistique de centaines d’élèves !

Le conservatoire est un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Votre mission : au cœur du projet pédagogique

Bras droit de la direction, interface essentielle entre l’équipe pédagogique, les élèves et les familles, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’évolution du projet d’établissement.
Vous êtes à la fois pilote, facilitateur·rice et conseiller·ère :

Devenez le chef d’orchestre de nos parcours artistiques !

Missions :

Sous la responsabilité de la directrice du conservatoire, en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et administrative, vous :

• Incitez et conduisez la mise en œuvre de projets pédagogiques et artistiques à dimension collective.
• Contribuez à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Proposez et accompagnez l’organisation des études et tous les aspects de la vie scolaire de l’établissement.
• Conseillez les élèves, assurez le suivi de leur scolarité et leur orientation et les relations avec les parents d’élèves.
• Coordonnez avec la référente Handicap la mise en place de l’accueil du public en situation de handicap et le suivi des élèves concernés, le dialogue avec les établissements médicaux-sociaux,
• Vous préparerez et participez à la mise en réseau pédagogique départementale et régionale,
• Animez la réflexion autour de la définition des cursus et de l’innovation pédagogique et des projets artistiques impliquant les classes et impulsez des projets adaptés aux ressources disponibles et garantissant la transversalité entre les équipes,
• Participez au recrutement du personnel pédagogique sur lequel vous exercez une autorité naturelle,
• Veillez au respect et garantir la bonne application du règlement pédagogique et intérieur du conservatoire et des règles de sécurité des bâtiments par les élèves et les équipes,
• Assurez avec la directrice du conservatoire la mise en œuvre des sujets de transition : enjeux égalité femmes-hommes (dont VHSS), éco-responsabilité, la transition numérique pédagogique et de l’IA,
• Accompagnez les projets d’évolution du Conservatoire et pouvez représenter la direction auprès des partenaires.

Profil :

Ce que nous attendons :

Une solide connaissance des cursus de l’enseignement artistique spécialisé

Une aptitude à dialoguer, à fédérer et à innover

Un esprit à la fois rigoureux, créatif et enthousiaste

Une vraie sensibilité artistique et humaine

Doté.e d’une solide compréhension de la structure de l’enseignement artistique spécialisé, du secteur artistique/culturel et du cadre institutionnel de la fonction publique territoriale, vous êtes attentif(ve) aux dimensions artistiques et éducatives.

Vous collaborez étroitement avec la directrice sur les questions liées aux études et à l’enseignement, en vous appuyant sur l’expertise des enseignants, qui jouent un rôle central dans cette dynamique.

Titulaire d’un certificat d’aptitude et/ou d’une expérience de Professeur d’enseignement artistique et/ou culturel apprécié.

Vous maîtrisez le SNOP et les textes cadres et avez un intérêt prononcé pour l’expérimentation et l’innovation pédagogique.

Vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes doté.e de bonnes capacités relationnelles.

Disponibilité requise en soirée et week-end selon les évènements.

Vous avez des compétences dans l’utilisation des outils informatiques (word, excel, imuse..).

Permis B

Envie d’agir au cœur d’un conservatoire en pleine effervescence ?

Rejoignez-nous pour contribuer à un enseignement artistique ouvert et en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Conditions de recrutement :

Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel,

Professeur d’enseignement artistique – détachement possible

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, vous :

•  Assurez l’enseignement des cours aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du CA ou du concours de Professeur d’Enseignement Artistique,

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie A

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo)
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !