Travailler chez CSa

Caux Seine agglo est une Communauté d’agglomération composée de 50 communes et 79 000 habitants.

Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous êtes chargé(e) d’:

Assurer l’accueil et la prise en charge administrative des dossiers

• en accueillant les patients,
• en accompagnant le médecin et infirmier dans la gestion des missions confiées,
• en assurant le suivi des prises de RDV sur Doctolib

Assurer une écoute aux patients

• en rassurant sur les tests effectués et en expliquant les modalités et finalités

Assurer la préparation des salles

• en mettant en route le matériel, en vérifiant sa bonne marche,
• en changeant les alèses, rangeant le matériel et veillant à l’hygiène de la salle et du matériel utilisé

Contribuer au bon fonctionnement du service et de l’Intercommunalité

• en vérifiant les stocks de matériel et en commandant si nécessaire
• en étant force de proposition pour des améliorations éventuelles
• en participant aux réunions où la présence est demandée avec le Responsable des services à la personne

Profil :

Vous êtes rigoureux (se), disposez de capacités d’adaptation et faites preuve de qualités d’organisation et surtout d’une grande écoute.

Conditions de recrutement

Rédacteur titulaire ou à défaut contractuel

Emploi à temps non complet de 20 h/mois – temps annualisé

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 15 mai 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération composée de 50 communes et 79 000 habitants.

Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Missions

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous êtes chargé(e) d’:

Assurer la réalisation d’un diagnostic sur l’état de santé

• en effectuant des électrocardiogrammes,
• en réalisant des tests, des exercices (Ruffier Dickson, martinet, STT, tests visuels…),
• en effectuant des spirométries,
• en vérifiant le pouls et la tension,
• en insérant les résultats des tests dans les dossiers,

Assurer une écoute aux patients

• en rassurant sur les tests effectués et en expliquant les modalités et finalités

Assurer la préparation de la salle

• en mettant en route le matériel, en vérifiant sa bonne marche,
• en changeant les alèses, rangeant le matériel et veillant à l’hygiène de la salle et du matériel utilisé

Contribuer au bon fonctionnement du service et de l’Intercommunalité

• en vérifiant les stocks de matériel et en commandant si nécessaire
• en étant force de proposition pour des améliorations éventuelles
• en participant aux réunions où la présence est demandée avec le Responsable des services à la personne

Profil:

Vous êtes rigoureux (se), disposez de capacités d’adaptation et faites preuve de qualités d’organisation et surtout d’une grande écoute.

Conditions de recrutement :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier(ère) (IDE),

Emploi à temps non complet de 20 h/mois – temps annualisé

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 15 mai 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Dans le cadre de l’exercice de sa compétence en matière de GEMAPI, Caux seine agglo gère près de 56 km de cours d’eau sur le bassin versant de la vallée du Commerce (Le Commerce, le Télhuet, Le Hannetot, Le Radicatel, la Brouisseresse et le Vivier).

Au sein du service Grand Cycle de l’Eau, vous intégrerez l’équipe rivière composée de 3 agents pour contribuer à la bonne gestion et à l’entretien des rivières.

De plus, vous participerez aux opérations d’entretien courant (débroussaillage, tronçonnage, faucardage, retrait d’embâcles,…) ainsi qu’aux chantier réalisés en interne (restauration de berge, création d’abreuvoirs, pose de clôtures,…).

Enfin, vous réaliserez des opérations de restauration écologique et de gestion des milieux naturels associés aux cours d’eau (zones humides, mares, prairies humides,…)».

Missions :

Sous l’autorité directe du Chef d’équipe Rivières, vous serez amené(e) à :

Assurer l’entretien courant des cours d’eau dans une logique de respect du milieu :

• en préparant et apportant le matériel adapté à chaque chantier,
• en fauchant, débroussaillant, abattant, tronçonnant, faucardant selon les techniques les plus adaptées,
• en retirant les déchets du lit et des berges, en les triant et en les évacuant en déchetteries,

Effectuer le suivi des cours d’eau de la Vallée du Commerce

• en relevant les hauteurs d’eau,
• en dégageant les points sensibles (buses, ponts, grilles) pour éviter la formation d’embâcle,

Participer aux chantiers de restauration écologique du milieu en réalisant des tressages, fascines, épis et autres techniques douces issues du génie végétal conformément aux prescriptions,

Assurer l’entretien courant du matériel (débroussailleuse, tronçonneuse…) dans l’atelier du secteur rivières aux Services Techniques de Lillebonne.

Profil :

Titulaire d’un diplôme type BEP/CAP, dans le domaine de l’environnement de préférence, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire.

Vous disposez de qualités d’adaptation, relationnelles, vous avez un intérêt certain pour les problématiques liées aux rivières et à l’environnement.

Vous savez nager (possibilité de passer un brevet de natation sur 25 m dans un centre aquatique de l’Agglo) et avez une bonne condition physique.

Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Adjoint technique titulaire ou à défaut contractuel

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 10 mai 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux seine agglo est la 3ème agglomération du département de Seine Maritime et rayonne sur un territoire de 550 km² à la fois urbain et rural situé entre le Havre et Rouen sur l’axe Seine. Caux Seine agglo est un territoire dynamique dans le secteur des énergies et de l’innovation. Depuis plusieurs années la question numérique est totalement intégrée dans le développement du territoire (Territoire 100% FTTH à l’horizon 2022, développement du coworking et aide à la transformation numérique des acteurs locaux, cybersécurité, smart territoire,…).

Caux Seine agglo est également reconnu sur le plan régional et national sur son dynamisme sur l’exploitation et la protection de la donnée.

Missions :

Au sein de la Direction Numérique et des Systèmes d’Informations, le conseiller numérique sera chargé de sensibiliser les publics aux enjeux du numérique, développer leur autonomie autour des pratiques, usages, outils et services numériques du quotidien.

Vous aurez en charge :

• l’élaboration et l’animation d’ateliers thématiques collectifs, de fabrication, de sensibilisation et d’acculturation au numérique, sur des actions et évènements hors les murs,…
• de renforcer l’accompagnement des personnes dans leurs interrogations et appropriation des services et outils numériques,
• l’animation de sessions d’initiation à l’informatique auprès des publics non-initiés ou exclus du numérique (messagerie, internet, bureautique etc).

Profil :

Vous avez une expérience significative et une appétence pour l’informatique et le numérique ainsi que pour l’autoformation.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à animer des groupes, à transmettre un savoir, à accompagner des usagers.

Vous avez le sens de l’accueil et de l’écoute et vous adaptez à chacun des publics.

Vous savez travailler en autonomie et êtes rigoureux.

Vous êtes curieux(se)(technologies, veille numérique), patient et diplomate.

Permis B exigé (beaucoup de déplacements sur les différents sites)

Conditions de recrutement :

Adjoint administratif territorial titulaire ou à défaut contractuel

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise…

Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 mai 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, le service équipements aquatiques compte 5 centres aquatiques.

Ces établissements portent une politique forte en matière d’éducation sportive, et proposent de nombreuses activités à destination des familles : aquagym, aquabike, cardio training, aquajump, bébé nageurs, préparation à l’accouchement, animations familiales régulières (soirées zen, journées à thèmes pour les enfants et familles).

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du centre aquatique, au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la sécurité et la surveillance du public, dans le strict respect du règlement intérieur et du POSS de l’établissement,
• De participer aux activités mises en place à destination des familles pour l’animation de l’établissement, et éventuellement à des activités extérieures.

Profil :

Vous êtes titulaire du BNSSA (recyclage PSE1 à jour)

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Travail 1 week end sur 2 minimum

Conditions de recrutement :

Emploi à temps non complet (pouvant aller jusque 17h), rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenus, chaussures…).

Candidature (lettre de motivation + CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, devenue la 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, a vu son champ de compétences s’élargir et met en œuvre une politique d’innovation et de développement économique active. Elle se traduit notamment par la volonté de relever les défis des transitions numériques et écologiques en investissant sur des dispositifs innovants tels le territoire d’intelligence Smart city, le PCAET, les nouvelles énergies renouvelables comme l’hydrogène… Mais aussi par des actions développées par l’office de tourisme et Caux Seine Développement autour de l’attractivité, du développement économique (Cité de la Chimie de demain, grandes implantations industrielles)… A cela s’ajoute une dynamisation de projets culturels et patrimoniaux d’envergure (Juliobona, Cité du Textile de demain, …) et des actions structurantes en lien avec les compétences de l’agglomération : mobilité, accompagnement social et santé, sécurité, rudologie, gestion de l’eau, etc.

Pour renforcer son statut de partenaire incontournable et son attractivité, Caux Seine agglo a besoin de mettre en œuvre une véritable stratégie de communication à destination des médias.

Missions :

Rattaché(e) au directeur de la communication et des relations publiques, vous aurez pour missions de/d’ :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie en direction des différents médias locaux et nationaux pour assurer la promotion des actions et projets de Caux Seine agglo,
• D’organiser des rencontres avec les médias et les influenceurs pour renforcer les relations de confiance avec Caux seine agglo et participer à son rayonnement,
• De rédiger et mettre en forme des éléments de langages en lien avec les services, le Cabinet et la Direction Générale
• Rédiger des articles, des brèves (web, réseaux sociaux…)
• De participer à la mise en œuvre des plans de communication externe comme interne,
• De réaliser une veille presse…

Profil :

De formation supérieure en communication, relations presse, journalisme, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Force de proposition, innovant, tout en étant pragmatique vous savez assurez la promotion d’actions et d’évènements vers l’ensemble des médias.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous saurez devenir un acteur incontournable de la politique de communication de la collectivité tout en travaillant avec l’ensemble des services.

Organisé(e) et capable de gérer les priorités vous disposez de réelles compétences pour assurer la planification du travail et répondre aux attentes dans les délais impartis.

A l’écoute et soucieux du travail en transversalité vous intégrerez une équipe de 15 personnes.

Conditions de recrutement :

Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, restaurant administratif…

Travail sur une base 38h20 / semaine avec possibilité de travail ponctuel en horaires tardifs, le week-end et les jours féries

Téléphone professionnel, ordinateur portable

Candidature à adresser avant le 30 avril 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Contrat Local de Santé (CLS) émane de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoires (HPST) du 21 juillet 2009.

Il vise à décliner localement les priorités du programme régional de santé. Un diagnostic réalisé avec les communes et les partenaires du territoire, l’Agence Régionale de Santé Normandie et Caux Seine agglo a permis d’identifier les fragilités et les ressources du territoire.

Sur cette base, Caux Seine agglo a déterminé les enjeux à partir desquels est établi un plan d’actions sur plusieurs axes : accès aux soins, santé mentale et bien être, santé des femmes, des jeunes et des familles.

Le Contrat Local de Santé et la Convention Territoriale Globale (CTG) convergent pour répondre à une ambition forte de simplifier l’action publique et le pilotage des politiques de solidarité et de santé. Caux Seine agglo, la CAF, l’ARS, la CPAM, la Région, le Département, l’Éducation nationale et la MSA sont signataires du Contrat Unique Territorial de Santé et de Solidarité (CUTSS) et engagés dans le plan d’actions, à la croisée de leurs compétences et politiques publiques.

L’animation du partenariat, la mise en œuvre du plan d’actions du CLS et son évaluation nécessitent de recruter au sein de la Direction des politiques sociales et accompagnement.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des politiques sociales et accompagnement, vous serez chargée de/d’:

• Actualiser un diagnostic partagé de territoire sur la base des attentes de la population, des besoins identifiés par les acteurs en lien avec l’offre de services en santé,
• Mobiliser, dynamiser et coordonner le réseau de partenaires,
• Mettre en cohérence et en synergie les initiatives locales en matière de santé,
• Structurer une gouvernance de la politique de santé avec les acteurs majeurs du territoire et en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé de Normandie,
• Actualiser et mettre en œuvre un plan d’actions pluriannuel favorisant le parcours de santé des habitants, contribuant à l’attractivité du territoire auprès des professionnels de santé et propice à renforcer les déterminants sociaux de santé,
• Préparer, animer des réunions et en rédiger les comptes rendus,
• Contribuer plus largement à l’attractivité du territoire au-travers d’actions de communication,
• Encadrer l’animatrice santé ville dans le cadre du contrat de ville,
• Se coordonner avec le chargé de coopération de la CTG dans le cadre du CUTSS,
• Impulser une méthodologie d’évaluation propice à l’amélioration continue des actions et à la mesure d’impact de la politique santé.

Profil :

De formation MASTER dans le domaine de la santé/ du médico-social, vous avez une solide expérience en pilotage de projets et une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences.

Vous savez établir des diagnostics, des analyses de synthèse, vous disposez d’une capacité d’innovation et maîtrisez l’ingénierie de projets.

Vous êtes autonome, vous savez rendre compte et travailler en transversalité.

Vous disposez de qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur et d’organisation.

Vous maitrisez les outils informatiques.

Permis B exigé (déplacements sur le territoire de Caux Seine agglo et ponctuellement pour des réunions à l’échelle du département – possible réunions en soirées).

Conditions de recrutement :

Attaché territorial titulaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone, véhicule mutualisé

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, télétravail si les conditions le permettent…

Candidature à adresser avant le 17 avril 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, avec une phase de passation à la prise de fonction,

Vous prenez la direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental, musique et danse, au sein de la Direction des grands équipements culturels et sportifs composée également du service des médiathèques, des musées et patrimoine et des centres aquatiques, de l’éducation sportive et du centre médico sportif.

Seul conservatoire de France à proposer l’enseignement de la lutherie, le conservatoire Caux Seine agglo est multisite (4 sites) et bénéficie de très bonnes conditions matérielles et pédagogiques : espaces de cours confortables, studio d’enregistrement, parc instrumental important et de très bonne qualité …

À la croisée des enjeux pédagogiques, artistiques et territoriaux, vous portez une vision ambitieuse de l’enseignement artistique, fondée sur l’expérimentation et le travail en réseau. Vous pilotez le projet d’établissement, animez une équipe pluridisciplinaire engagée et impliquée et développez des partenariats structurants avec les acteurs culturels, institutionnels et éducatifs.

Le CRD est très engagé dans l’éducation artistique et culturelle et déploie de nombreux projets au sein des établissements scolaires.

En lien avec la responsable du service administratif, financier et technique et avec la ou le conseillère/conseiller aux études, vous formez une équipe complémentaire. Doté(e) d’une solide culture artistique, de réelles qualités managériales (87 agents) et d’un fort sens du service public, vous impulsez un état d’esprit constructif favorable à la mise en œuvre des projets.

Activités principales :

• Pilotage pédagogique, artistique et culturel
• Vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
• Vous coordonnez et supervisez l’ensemble des actions pédagogiques, administratives et artistiques du conservatoire.
• Vous concevez un programme d’actions artistiques et culturelles en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Vous contribuez au diagnostic territorial afin d’identifier les besoins des habitants et d’y répondre par une offre adaptée.
• Vous élaborez la programmation du conservatoire en lien avec la politique artistique de l’établissement et du pôle culturel.

Management et ressources humaines :

Vous encadrez et animez l’équipe du conservatoire.

Vous planifiez l’activité, pilotez le conseil pédagogique et conduisez les réunions

Vous accompagnez les évolutions pédagogiques, technologiques et organisationnelles.

Vous réalisez les entretiens professionnels et participez aux procédures de recrutement en lien avec la direction des ressources humaines.

Partenariats et rayonnement territorial :

Vous développez et animez des partenariats avec les acteurs culturels, institutionnels et associatifs du territoire. 

Vous concevez et mettez en œuvre des projets transversaux, en lien avec les services de l’agglomération et tout autre partenaire.

Vous participez au comité de direction du pôle et assurez l’animation du conseil d’établissement.

Gestion administrative et budgétaire

Vous préparez, suivez et pilotez le budget du conservatoire.

Vous identifiez des financements et optimisez les moyens mis à disposition.

Vous élaborez les marchés publics en lien avec le service de la commande publique.

Profil :

Diplômé(e) en gestion culturelle et/ou artistique avec une expérience confirmée en direction de conservatoire.

Vous disposez de solides compétences en management d’équipes et en conduite de projets, vous permettant de piloter des actions transversales.

Vous possédez une culture artistique affirmée ainsi qu’une bonne connaissance des pédagogies et de l’enseignement artistique. 

Vous connaissez l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.

Doté(e) d’un fort sens du service public, vous savez prendre des décisions et fédérer les acteurs autour de projets communs.

Vous faites preuve de diplomatie, de disponibilité et d’une réelle ouverture d’esprit, qualités indispensables pour évoluer dans un environnement partenarial et intercommunal.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie A

(Directeur d’établissement d’enseignement artistique 2ème catégorie / PEA HC / PEA)

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, participation à la restauration, forfait mobilité durable, prévoyance, Amicale du personnel sous réserve d’une adhésion personnelle.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite.

Une phase de passation accompagnera la prise de fonction (à déterminer en concertation avec le/la candidat.e)

Candidature à adresser avant le 31 mars 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo possède une vingtaine de captages d’alimentation en eau potable, répartis sur l’ensemble de son territoire, sujets à de fortes problématiques de pollutions, principalement d’origine agricole. Parmi ces ouvrages, plusieurs d’entre eux sont identifiés au Grenelle de l’environnement comme prioritaires.

 En parallèle, le SAGE de la vallée du Commerce, comprenant de nombreuses communes de Caux Seine agglo, définit la qualité des eaux souterraines de son territoire comme un enjeu majeur.

En tenant compte de ce document cadre, et par extension, cette dynamique est étendue à l’intégralité des points de production d’eau potable de la collectivité.

 Caux Seine agglo a donc engagé, depuis plusieurs années, une politique de protection de la ressource en eau sur ses Aires d’Alimentations de Captages (AAC) les plus sensibles.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Coordinatrice de la cellule Protection de la Ressource au sein du service Etudes, Projets et Protection de la Ressource, du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

> Assurer l’animation et la mise en œuvre des programmes d’actions sur les Bassinsd’Alimentation des Captages (BAC) de Fauville-en-Caux et de Maulévrier/Montmeiller en :

• Assurant le conseil auprès des exploitants agricoles et en les sensibilisant à des pratiques plus respectueuses de la ressource en eau,
• Mettant en œuvre les programmes d’actions sur le terrain, en partenariat avec les exploitants agricoles et les partenaires techniques,
• Animant des réunions techniques ou publiques à destination des exploitants agricoles,
• Analysant la qualité de l’eau à partir des échantillons fournis par l’Agence Régionale de Santé (ARS), l’Agence de l’Eau, et le suivi renforcé de Caux Seine agglo,
• Assurant une veille sur la qualité de l’eau brute,
• Pilotant les démarches de Déclaration d’Utilité Publique (DUP) des captages,
• Participant à l’élaboration des plans de communication,
• Montant et suivant les dossiers de demande de subvention auprès des financeurs.

> Suivre les dossiers de Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) :

• Assurer le suivi des engagements en cours,
• Engager de nouveaux exploitants agricoles dans cette démarche,
• Organiser des formations avec les acteurs agricoles (CIVAMs, Littoral Normand, Chambre d’agriculture, etc.)

> Assurer le suivi administratif des projets et des actions :

• Rédiger les délibérations et les conventions avec les prestataires et les exploitants agricoles,
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics de prestations intellectuelles et analyser les offres,
• Rédiger les courriers et comptes rendus,
• Établir les bons de commande,
• Suivre l’avancement de la mise en œuvre des préconisations de l’ARS relatives aux DUP.

Profil :

De formation type Bac +3 à Bac +5, de préférence dans le domaine de l’eau, de l’agronomie ou de l’environnement, vous disposez impérativement d’une expérience dans un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, et faites preuve de force de proposition dans la conduite de vos missions.

Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et maîtrisez les logiciels bureautiques ainsi que les outils de cartographie (ArcGIS).

Le permis B est exigé.

Conditions de recrutement ​​​:

Ingénieur territorial titulaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 10 avril 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Agglomération de 50 communes, 78 000 habitants situé entre Rouen et Le Havre, le long de la Vallée du commerce et au cœur du parc naturel régional des boucles de la Seine Normande,

Dans le cadre d’un dispositif unique en France, comprenant une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l’action et les spécialités des gardes champêtres sont des atouts majeurs.

Le territoire et notre projet :

Venez intégrer un service de police municipale intercommunale comprenant 41 agents (27 PM, 13 GC et une assistante)

Poste moderne bénéficiant de nombreuses nouvelles technologies dont la vidéoprotection intercommunale (+500 caméras).
Assistance quotidienne aux 42 maires des communes adhérentes.
Toutes missions du cadre d’emploi, dont les fonctions d’enquête en matière d’environnement, chasse pêche.
Interventions de prévention en milieu scolaire

Missions et conditions de travail :

Au sein d’une brigade de 12 agents placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur.

– Planning fixe à la semaine avec modulation selon les besoins du service
– Vacation de 08h55
– Cycle de 4 jours /semaine
– Horaires : 08h00-17h45 (50 min. de pause méridienne)
– Travail le week-end et en soirée selon les besoins des communes adhérentes
– Travail en autonomie et binôme selon les missions

Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.

Armements et formations :

– Glock 17 / Bâton de défense télescopique / GAIL 100 ml
– Salle de sport avec dojo dans le poste / Moniteurs MMA et MBTPI en interne
– Nombreux équipements de formation en intra (redman…)
– Séances de pratiques professionnelles et sportives régulières
– Journée de formation dédiée aux gardes champêtres

Profil :

Garde champêtre Chef / Garde champêtre principal

Par voie de mutation, de détachement ou lauréat du concours,

Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B exigé

Armement de catégories B et D

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISF 23%/ Prime Variable mensuelle), prime annuelle

Heures supplémentaires payées ou récupérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Moyens et matériels :

– 3 postes répartis sur le territoire / 8 véhicules / 4 VTT assistance électrique
– Gilet pare balle individuel
– Radars dernières générations / Ethylotest / PVe / Tablettes embarquées avec report de la vidéoprotection
– Registre armement numérique / Système radio numérique / Pièges photographiques

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département et se positionne comme un pôle d’équilibre entre Le Havre et Rouen, sur un axe Seine en plein développement.Au sein de notre EPCI, vous serez immergé(e) dans l’univers passionnant des achats publics. Sous la supervision de notre équipe du service commande publique et assurances, vous participerez activement à la découverte des missions clés d’un juriste acheteur en milieu intercommunal, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos processus d’achat.

Missions :

Sous la supervision du responsable de service, vous participerez activement à l’actualisation de l’audit interne de la collectivité au sujet de l’achat et proposerez des nouvelles pistes de réflexion. Vos missions seront notamment :

• Découvrir la gestion des achats publics (contrats / marchés) au sein de Csa,
• Participer au développement de la pratique du sourçage, de la prospection en vue de la mise en œuvre d’une stratégie d’achats performante,
• Participer au déploiement d’un logiciel métier si nécessaire,
• Elaborer des documents internes (fiches, guides, tableau de gestion, …)
• Contribuer au développement d’une culture achat et commande publique (formations en interne, rédaction de référentiels (guides, outils, fiches …))
• Accompagner les services opérationnels dans l’évaluation, la définition et le recensement de leurs besoins dans le cadre d’une programmation des achats,
• Assister aux commissions en présence d’élus,
• Conseiller et assister les services opérationnels et les élus de CSa en matière d’achat public.

Des missions complémentaires pourront être proposées :

• Organiser, coordonner et piloter des procédures de marchés publics en rédigeant ou en relisant avec un esprit critique les pièces administratives des Dossiers de Consultation (DCE) et autres documents pour en garantir la sécurité juridique (actes décisionnels, rapports d’analyse des offres, rapports de présentation),
• Suivre la vie des marchés en rédigeant ou relisant avec un esprit critique les documents pour en garantir la sécurité juridique (projets d’avenant, BPS, actes de sous-traitance, révisions des prix, …)

Livrables attendus : rapports de stage, rapport d’audit, projets de fiches, de guides, de tableaux, de procédures, projets de DCE, d’actes décisionnels …

Profil :

• Étudiant(e) en droit public français, master II achat public ou équivalent
• Rigueur, méthodologie et esprit d’analyse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Goût du travail en équipe
• Autonomie et sens de la confidentialité, discrétion
• Maîtrise des outils informatiques

Conditions de recrutement :

Stage gratifié – 35 heures hebdo – Durée de 4 à 6 mois

Début du stage en avril 2026

Avantages sociaux : participation de l’employeur aux repas de la pause méridienne

Ordinateur portable

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux :

Participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Missions

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les usagers,
• Assurer les opérations de surveillance, de réception et de tri des déchets,
• Informer sur le fonctionnement de la déchèterie et la répartition de chaque catégorie de déchets afin qu’ils soient déposés dans les bennes appropriées,
• Réaliser le tri et le rangement de certains déchets (cartons, électroménagers, déchets dangereux),
• Veiller à l’entretien du site (nettoyage intérieur et extérieur),
• Conduire un engin spécifique pour déplacer les bennes et compacter leur contenu, et un engin de type télescopique pour remonter et déplacer les tas de végétaux,
• Tenir à jour un registre des dépôts par les professionnels, associations et établissements publics
• Commander auprès des prestataires les enlèvements des déchets de façon à éviter tout débordement, tout en veillant à l’optimisation du remplissage des bennes,
• Assurer l’enregistrement des enlèvements de bennes par les prestataires, des dépôts des professionnels et des services publics,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Effectuer des petits travaux d’entretien d’espaces verts (désherbage thermique),
• Participer aux travaux de maintenance ou de petits aménagements,
• Remplacer ou aider ponctuellement les agents de maintenance du service,
• Etre garant de l’image de la collectivité.

Vous travaillerez dans un service composé de 23 agents.

13 agents de déchèteries sont répartis sur 4 sites situés à : Bolbec, Lillebonne, Terres-de-Caux et Port-Jérôme-sur-Seine.

Vous êtes rattaché à un site mais vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble de ces sites selon les besoins du service.

Vous serez amené à travailler le samedi avec une journée de repos en semaine, et susceptible d’intégrer les astreintes.

Profil :

Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et apte à travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.

Vous êtes capable de vous adapter à la situation de travail, à l’environnement et au public.

Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.

Vous savez utiliser un poste informatique (internet, Outlook, Word, Excel et logiciel de pesée).

Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

Conditions de recrutement :

Adjoint technique

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature (lettre de motivation+CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours d’accordéon classique et jazz musiques actuelles,
• Pratiques collectives, direction d’ensembles,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique principal 1ère classe

Vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B – Assistant(e) territorial principal 1ère classe

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser au plus tard pour le 10 novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3^ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme-sur-Seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-Seine/Terres-de-Caux).

Il s’agira :

• D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• De surveiller le public,
• D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Conditions de recrutement :

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts et de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du pôle Grands Equipements Culturels et sportifs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Assurer l’enseignement des cours de trombone aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurer le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participer aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participer à la programmation artistique et pédagogique,
• Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de trombone,

Profil :

Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal,

Pédagogue expérimenté(e), vous disposez d’une ouverture sur différentes esthétiques, vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,

Vous disposez d’une aptitude à mener des projets artistiques innovants,

Permis B et véhicule indispensable.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B -ATEA PPL

Poste à temps non complet (10 h) évolutif, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de la Communauté d’agglomération Caux Seine Agglo,
• Participez aux réunions de préparation,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire.

Profil :

Vous êtes titulaire du DUMI et/ou du concours d’Assistant d’enseignement artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B –  Assistant(e) territorial principal

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !