Travailler chez CSa

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées. L’un des musées, MuséoSeine, implanté à rives-en-Seine, évoque la thématique de la Seine normande. Le second musée, Juliobona, implanté à Lillebonne, met en valeur le riche patrimoine archéologique de la capitale des Calètes. Ces deux musées sont classés « Musées de France » et comptent une équipe d’une dizaine de personnes.

Missions :

Au sein du service musées et patrimoine , sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice chargée des publics, vous êtes chargé(e) :

• d’encadrer des visites de groupes (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc…),
• de créer des animations pour le jeune public (scolaires et centres de loisirs),
• de créer des animations pour le public adulte (visites thématisées),
• d’effectuer des travaux de recherche scientifique, en lien avec le personnel scientifique du musée, pour étoffer les contenus des animations,
• de participer à la création des outils pédagogiques,
• de réaliser des guides et supports pédagogiques,
• de participer à la création de nouvelles animations,
• de participer à l’accueil des visiteurs des musées en assurant des permanences à l’accueil,

Livrables attendus

Ateliers pédagogiques

Visites guidées construites et adaptées

Guide pédagogique

Animations de qualité

Profil

De préférence de formation Bac + 3 Médiation – Valorisation du patrimoine – Histoire,

Vous disposez d’expériences similaires dans des lieux culturels.

Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue,

Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle,

La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Un bon niveau en allemand serait un plus.

Le médiateur interviendra à Muséoseine, sur la commune de Rives-en-Seine et sur le site de Lillebonne en lien avec le musée Juliobona.

Le médiateur sera amené à travailler régulièrement le week-end.

Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Contrat de 7 heures – évolution possible selon les besoins en médiation/accueil des Musées

Candidature à adresser avant le 9 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

La Direction de la communication et des relations Publiques de Caux Seine agglo, basée au siège de la Maison de l’intercommunalité à Lillebonne, recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de communication préparant un diplôme de niveau Master pour la rentrée 2026-2028.

Missions :

• Accompagnement de la Responsable du service communication attractivité et multimédia dans les missions quotidiennes 

• Elaboration, mise en oeuvre et suivi des plans de communication pour les
  centres aquatiques, le conservatoire, les médiathéques et les musées intercommunaux 

• Rédaction d’articles web, de posts pour les réseaux sociaux, d’éléments de langage, de compte-rendus, etc. 

• Maîtrise de Microsoft 365 

• Travail ponctuel avec le Chargé des relations medias, conférences de presse, points presse, rédaction d’éléments de langage. 

• Rédaction de briefs créatifs PAO (pour léquipe interne et prestataires) et de briefs multimédias pour équipe interne dédiée 

• Soutien à l’organisation d’événements internes et externes 

• Proposition de sujets pour le journal intercommunal Quinzo 

• Participation aux réunions de la direction de la communication, aux réunions communication avec les services, etc. 

• Demande de devis. Travail en lien avec les prestataires (traiteur, imprimeur, etc.) 

Vos atouts :
Savoir travailler en équipe
Aisance relationnelle
Qualités rédactionnelles
Etre force de proposition

Les + pratiques :
Permis B requis
Prise de photos

Niveau requis : Master

Durée de l’alternance : 2 ans

Lieu de travail : Caux Seine agglo – Maison de l’intercommunalité – 76170 LILLEBONNE
Temps de travail : 35h/semaine – Mobilisation ponctuelle soir ou week-end selon les événements

Rémunération : selon législation en vigueur

Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Entre Le Havre et Rouen, au cœur de la vallée de la Seine, Caux Seine agglo s’impose comme un territoire de projets, d’ambitions et de transformations. 50 communes, 79 000 habitants, et une dynamique qui ne s’arrête pas : ici, les grandes transitions — numérique, écologique, industrielle — se construisent concrètement, avec des projets structurants d’envergure régionale et nationale. 

Smart city, hydrogène, PCAET, Cité du Textile de demain, Cité de la Chimie de demain, grandes implantations industrielles : Caux Seine agglo investit massivement dans les secteurs d’avenir et s’affirme comme un acteur clé du développement économique normand, porté par ses structures satellites Caux Seine Développement et Caux Seine Normandie Tourisme. 

Projets culturels et patrimoniaux, mobilité, accompagnement social et santé, habitat, transition énergétique : le spectre d’action de l’agglomération est large, ses enjeux de communication, intenses. Pour porter cette ambition territoriale auprès de ses habitants, de ses élus, de ses partenaires, Caux Seine agglo renforce son équipe communication et recherche un(e) professionnel(le) des médias numériques, créatif(ve) et engagé(e). 

Missions : 

•  Au sein de la Direction de la Communication, des Relations Publiques et des services généraux, vous intégrerez l’équipe multimédias. 
• Vous aurez pour missions de/d’ : 

• Communication sur les réseaux sociaux de l’agglomération, comprenant plusieurs comptes et pages sur Facebook, Instagram et LinkedIn ; 

• Mise en ligne d’articles et optimisation de leur référencement, sur les sites web de l’agglomération ; 

• Diffusion d’information auprès des agents sur l’intranet 

• Diffusion d’information en direction des Maires et des communes (newsletter des élus) 

• Réalisation de tournages et montages de vidéos, en production interne ou sur commande de prestation ; 

• Soutien à la communication de crise en direction des habitants (neige, canicule, tempêtes…) 

• Soutien à l’organisation d’évènements internes et externes ; 

• Participation aux réunions de la direction de la communication, aux réunions communication avec les services, etc. ; 

• Travail en lien avec les prestataires et demandes de devis (production vidéo, prestation scénique pour l’événementiel, etc.). 

• Conception et production de contenus visuels et graphiques (infographies, gabarits réseaux sociaux, visuels d’actualité) en lien avec la charte graphique de l’agglomération ; 

• Veille et analyse des performances des contenus diffusés sur les réseaux sociaux et les sites web (statistiques, reporting mensuel, propositions d’optimisation) ; 

• Contribution à la stratégie de contenu et à la planification éditoriale ; 

• Valorisation des projets de territoire via des formats multimédias adaptés aux différentes plateformes ; 

• Participation à la mise en œuvre des campagnes de communication institutionnelles et de proximité (affichage numérique, emailings, push notifications) ; 

• Réalisation de reportages photos et vidéo lors d’inaugurations, de temps forts institutionnels et d’événements intercommunaux, et alimentation des médiathèques numériques (photothèque). 

Profil : 

De formation supérieure en communication et plus particulièrement sur la gestion des supports digitaux vous maîtrisez parfaitement : les réseaux sociaux, le web, la vidéo, la photographie.  

Vous possédez une expérience sur un poste similaire. 

Force de proposition, innovant, tout en étant pragmatique vous assurerez l’information digitale quotidienne auprès des habitants, la promotion d’actions et d’évènements sur l’ensemble des supports dématérialisés ainsi que la diffusion d’information à la population en cas de crise. 

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous saurez travailler en équipe et être à l’écoute des services. 

Organisé(e) et capable de gérer les priorités vous disposez de réelles compétences techniques permettant de proposer des solutions agiles et efficientes afin de répondre aux attentes dans les délais impartis. 

Conditions de recrutement : 

Rédacteur territorial titulaire ou à défaut contractuel  

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, restaurant administratif…  

Travail sur une base 38h20 / semaine avec possibilité de travail ponctuel en horaires tardifs, le week-end et les jours féries 

Téléphone professionnel, ordinateur portable 

Télétravail possible  

Candidature à adresser avant le 6 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, est la 3ème agglomération du Département de la Seine–Maritime. Elle a vu son champ de compétences s’élargir et met en œuvre une vraie politique d’innovation et de développement économique, écologique, sociale, numérique... La politique sociale s’exerce dans le cadre de ses missions au sein des France Services, du CLIC gérontologique, de l’accompagnement des gens du voyage et du Point justice.

Caux Seine agglo poursuit une politique sociale ambitieuse au service de ses habitants et de l’attractivité du territoire.

Dans ce cadre, nous créons le service Accès aux Droits et recherchons un(e) Responsable chargé(e) de manager les équipes, piloter le budget, les actions et les partenariats.

Missions :

Au sein du pôle Habitat et Solidarités, sous l’autorité de la Directrice du Pôle, vous pilotez l’ensemble des missions du service dans le respect des orientations stratégiques de Caux Seine agglo et participez activement à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de territoire.

À ce titre, vous :

• Vous assurez le pilotage global du service sur les plans stratégique, administratif, financier et juridique.
• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et accompagnez l’évolution des pratiques professionnelles dans un environnement en constante mutation. Des interventions ponctuelles auprès des usagers peuvent être nécessaires afin d’appuyer les équipes en prise avec les réalités du terrain.
• Vous veillez à la cohérence des actions menées, favorisez le travail transversal et contribuez activement à la définition et à l’évolution des politiques sociales de la collectivité.
• Force de proposition, vous assurez une veille sur les enjeux sociaux, recherchez des financements pour soutenir les projets et développez des actions de communication destinées à améliorer l’accès aux droits des habitants et à valoriser les initiatives du territoire.
• Vous conduisez des projets à l’échelle intercommunale, animez le réseau des acteurs du territoire et développez les partenariats avec les communes, les CCAS et les institutions. Vous contribuez à la dynamique partenariale du territoire avec le Département, les communes et leur CCAS dans une logique de coopération et de complémentarité entre le bloc communal et l’intercommunalité. À ce titre, vous représentez Caux Seine agglo auprès des partenaires institutionnels et des instances techniques départementales et régionales.
• Vous évoluez dans un environnement partenarial riche, en lien étroit avec l’ensemble des services de la collectivité, les communes, les services de l’État, le Département, la Région, l’ARS, la CAF, les caisses de retraite, les professionnels de santé et le tissu associatif.

Profil :

Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant(e) de service social ou de Conseiller(ère) en économie sociale et familiale, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de politiques sociales et le management d’équipes.

Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial et des enjeux des politiques sociales. Vous maîtrisez le management d’équipes pluridisciplinaires, l’accompagnement au changement, la conduite de projets et le travail partenarial. Vous êtes en capacité de réaliser des diagnostics territoriaux, de mobiliser des financements et d’assurer le suivi administratif et budgétaire des actions engagées.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à fédérer, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre sens de l’organisation vous permettent d’accompagner des projets structurants au service du territoire. Force de proposition, vous faites preuve d’initiative, d’innovation et d’autonomie, tout en portant avec conviction les valeurs du service public : neutralité, discrétion et sens de l’intérêt général.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Caux Seine agglo, c’est intégrer une collectivité dynamique et innovante, engagée au service de ses habitants et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous participerez à des projets structurants et contribuerez activement au développement d’une politique sociale ambitieuse et adaptée aux enjeux de demain.

Conditions de recrutement :

Attaché territorial ou cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs (catégorie A) – temps complet

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 15 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme sur seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-seine ou Terres de Caux).

Il s’agira :

• D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• De surveiller le public
• D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Condition de recrutement :

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Candidature à adresser avant le 26 juillet 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes). Son territoire périurbain réunit une vallée urbanisée et deux secteurs plus ruraux où dominent l’agriculture et des espaces naturels remarquables. Il constitue un bassin d’emploi important grâce à une industrie prépondérante. Située favorablement dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique, est devenue un acteur régional majeur.

Résultat de la fusion de 3 EPCI en 2008 et d’une extension à 9 autres communes en 2016, la communauté d’agglomération exerce la compétence PLU depuis mars 2017. Le service planification territoriale exerçait auparavant, depuis 2003, une mission d’assistance technique et administrative auprès des communes membres en matière de PLU.

Caux Seine agglo a prescrit l’élaboration du premier plan local d’urbanisme intercommunal fin 2017, ainsi que la révision de son SCOT. Ils ont été approuvés en 2025. Ces deux procédures ont été menées en régie. La communauté d’agglomération est dotée par ailleurs d’un PLH et d’un PCAET, elle travaille actuellement à l’élaboration d’un PDMS. Il s’agit à présent de mettre en place des actions d’accompagnement pour faciliter la mise en œuvre du PLUi/du SCOT, des outils de suivi et d’évaluation.

Missions :

Au sein d’une équipe dynamique de 4.5 personnes (1 Responsable de service, 3 chargés de mission, 1 assistante à mi-temps), et en collaboration avec d’autres services de Caux Seine agglo (Urbanisme Droit du sol, SIG, Habitat…), vous exercerez les missions suivantes :

• Contribuer à la mise en place et l‘animation d’outils d’observation, de suivi et d’évaluation des objectifs fixé par le PLUi/SCOT,
• Contribuer à la mise en place d’actions d’accompagnement auprès des élus, des professionnels, de la population pour faciliter la mise en œuvre du PLUi,
• Contribuer à la conduite des procédures d’évolution du PLUi/SCOT en régie,
• Animer des réunions de travail avec les communes sur 3 secteurs PLUi (18 communes),
• Collaborer avec le service Urbanisme /application du droit des sols pour tenir compte des retours d’expérience,
• Coanimer des réunions de concertation et de gouvernance en phase de mise en œuvre (réunion des maires, Bureau de Caux Seine agglo, CODIR, COPIL PLUi…),
• Urbanisme opérationnel : contribuer à la mise en place d’une nouvelle mission d’assistance technique auprès des communes rurales pour les aider à concrétiser leurs projets urbains.
• Contribuer à la révision du PLH, du PCAET, à la production de documents cadres complémentaires du PLUi (RLPi, charte de devantures commerciales, charte paysagère …)
• Contribuer au suivi du SRADDET, de la charte du PNR, à l’animation de l’interSCOT, à la veille juridique…

Profil :

De formation supérieure (type Bac+5 « aménagement et urbanisme »), vous disposez d’une expérience significative,

Vous connaissez parfaitement les outils de planification territoriale (PLU, carte communale, SCOT…),

Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines de l’urbanisme réglementaire et opérationnel,

Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez des capacités d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel et possédez des qualités rédactionnelles et d’expression orale.

La maîtrise des outils informatiques, notamment SIG (ArcGis), est indispensable.

Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Ingénieur titulaire ou à défaut contractuel

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels,

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, conciergerie prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature à adresser avant le 26 juillet 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours de piano aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du CA ou du concours de Professeur (e) d’Enseignement Artistique.

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement :

Catégorie A – Professeur d’enseignement artistique titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Candidature à adresser avant le 18 juillet 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

L’agglomération gère 6 déchèteries communautaires, réparties parmi les 50 communes du territoire.

Leur accès est entièrement gratuit, sauf pour les professionnels. Le public (particuliers, professionnels, associations et collectivités locales) y dépose les déchets non concernés par la collecte classique, du fait de leur volume ou de leur nature. Ces déchets sont ensuite valorisés dans des filières adaptées ou éliminés dans des installations spécifiques.

Missions :

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les usagers,
• Assurer les opérations de surveillance, de réception et de tri des déchets,
• Informer sur le fonctionnement de la déchèterie et la répartition de chaque catégorie de déchets afin qu’ils soient déposés dans les bennes appropriées,
• Réaliser le tri et le rangement de certains déchets (cartons, électroménagers, déchets dangereux),
• Veiller à l’entretien du site (nettoyage intérieur et extérieur),
• Conduire un engin spécifique pour déplacer les bennes et compacter leur contenu, et un engin de type télescopique pour remonter et déplacer les tas de végétaux,
• Tenir à jour un registre des dépôts par les professionnels, associations et établissements publics
• Commander auprès des prestataires les enlèvements des déchets de façon à éviter tout débordement, tout en veillant à l’optimisation du remplissage des bennes,
• Assurer l’enregistrement des enlèvements de bennes par les prestataires, des dépôts des professionnels et des services publics,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Effectuer des petits travaux d’entretien d’espaces verts (désherbage thermique),
• Participer aux travaux de maintenance ou de petits aménagements,
• Remplacer ou aider ponctuellement les agents de maintenance du service,
• Etre garant de l’image de la collectivité.

Vous travaillerez dans un service composé de 23 agents.

13 agents de déchèteries sont répartis sur 4 sites situés à : Bolbec, Lillebonne, Terres-de-Caux et Port-Jérôme-sur-Seine.

Vous êtes rattaché à un site mais vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble de ces sites selon les besoins du service.

Vous serez amené à travailler le samedi avec une journée de repos en semaine, et susceptible d’intégrer les astreintes.

Profil :

Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et apte à travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.

Vous êtes capable de vous adapter à la situation de travail, à l’environnement et au public.

Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.

Vous savez utiliser un poste informatique (internet, Outlook, Word, Excel et logiciel de pesée).

Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

Conditions de recrutement :

Adjoint technique principal 2ème et 1ère classe

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature (lettre de motivation+CV) à adresser avant 15 juillet 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo est la 3ème agglomération du Département de la Seine-Maritime.

Le service Exploitation eau et assainissement assure le suivi des contrats de Délégation de Service public d’eau potable, d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) et d’eau industrielle, il est également l’interface avec les communes et les usagers pour toutes les problématiques liées à l’eau & assainissement.

Il gère également certaines prestations en régie (non inclues dans les contrats) dont les interventions sur les ouvrages de voirie, la mise en conformité réglementaire des bâtiments d’exploitation, la sécurisation des ouvrages d’eau potable ….

Les chiffres clés du service :

· 22 stations d’épuration,

· 344 postes de relevage,

· 574 km de réseau d’assainissement et 1100 km de réseau d’eau potable

· 22 ressources

· 43 réservoirs

· 3 usines de traitement d’eau potable

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service exploitation eau et assainissement du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

Suivi technique des opérations et des travaux sur les réseaux

• Définir les besoins en concertation avec les partenaires afin d’identifier les problématiques
• Participer à la consultation des entreprises et à la rédaction des cahiers des charges
• Assurer le suivi technique, administratif et réglementaires (DT/DICT, permissions de voirie, marquage-piquetage…) des opérations sur les réseaux, du stade projet jusqu’à la réception des travaux et ce dans le respect du Code de la commande publique
• Participer à la coordination avec les différents services concernés (voirie, mobilité, rivières, collecte, SDIS, communication…) et les communes

Suivi de l’exploitation et des relations usagers

• Suivre les réclamations des riverains et des interventions des délégataires concernant l’assainissement collectif, l’eau potable et les eaux pluviales urbaines
• Participer aux échanges techniques et réunions avec les délégataires, les entreprises, les élus, les partenaires et les usagers
• Assurer un rôle de conseil et d’appui technique auprès des élus et des usagers
• Rédiger des notes techniques d’aide à la décision.

Suivi des contrats et des engagements des délégataires

• Suivre les engagements contractuels des délégations de service public (passages caméra, curage des réseaux, renouvellement et scellement des ouvrages…)
• Assurer le suivi financier et administratif des conventions d’occupation des réseaux sur les terrains privés

Profil

Vous êtes issu d’une formation technique et avez des connaissances dans le domaine de l’assainissement et/ou de la voirie.

Vous avez également des connaissances en marchés publics et du cadre règlementaire en vigueur en matière d’intervention sous voirie,

Vous êtes rigoureux(se), possédez des qualités relationnelles et savez rendre compte.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Office 365) les logiciels open GST et SEDIT appréciés.

Ce poste requiert une bonne condition physique.

Vous assurerez des astreintes.

CACES R489 – Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux appréciés.

Permis B exigé

Conditions de recrutement

Catégorie C Agent de maitrise/agent de maîtrise principal ou catégorie B technicien/technicien principal 2ème classe titulaire ou contractuel

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV) avant le 30 juin 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département.
Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique et numérique, est devenue un acteur régional majeur. Caux Seine agglo se distingue par la réhabilitation de friches, l’amélioration du cadre de vie de ses habitants, une politique touristique et culturelle dynamique.
La compétence voirie s’exerce depuis 2008 et Caux Seine agglo assure la gestion des 850 Km de voirie qui composent le territoire.

Missions :

​Au sein du service Voirie du Pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe Voirie, vous assurez :

– Les travaux de voirie

▪ Découpe de chaussées
▪ Terrassement
▪ Mise en œuvre d’enrobés
▪ Petite maçonnerie (pose de bordures, scellement de tampon…)
▪ Bouchage de nids de poule
▪ Mise en œuvre d’émulsion gravillonnée

– Les travaux d’entretien

▪ Fauchage des accotements mécaniquement et manuellement
▪ Curage de creux et de fossés
▪ Balayage

Vous assurerez des astreintes hivernales ou générales.

Profil : 

De formation type maçon VRD (Voirie Réseaux Divers) ou ouvrier routier.
Vous avez impérativement une première expérience significative, vous êtes autonome, consciencieux, vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous avez le permis B, le permis poids lourds est souhaité.

Conditions de recrutement :
Adjoint technique principal, emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV) avant le 30 juin 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B.

Conditions de recrutement :

Emploi à temps complet
Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)
Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…
Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons,

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.
Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :
Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme sur seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-seine ou Terres de Caux).

Il s’agira :

– D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
– De surveiller le public,
– D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
– De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).
Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).
Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.
Vous êtes force de proposition.
Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Condition de recrutement :
Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…
Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Candidature à adresser avant le 15 novembre 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.
Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.
Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de Caux Seine agglo,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,

Profil :
Titulaire du DUMI (avec pratique instrumentale souhaitée) et/ou du concours ATEA
Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

ATEA principal 1ère ou 2ème classe titulaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Candidature à adresser avant le 18 juin 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Rejoignez une agglomération en mouvement, au cœur des transitions.

Rejoignez une agglomération en mouvement, au cœur des transitions

3ᵉ agglomération de Seine-Maritime, Caux Seine agglo est un territoire dynamique, engagé dans des projets structurants en matière de mobilité, d’aménagement, de transition écologique et de développement économique et où la politique de l’eau occupe une place importante.

Dans un contexte d’investissements importants à venir, vous contribuerez au pilotage budgétaire et comptable de budgets à forts enjeux techniques et financiers.

Missions :

Sous l’autorité de la Responsable du service Finances, au sein du pôle ressources et moyens, vous assurez la gestion budgétaire et comptable des budgets eaux et assainissements de la collectivité.

Vous assurez la préparation budgétaire, la saisie du budget, la rédaction des documents réglementaires (délibérations et maquettes budgétaires).

Vous assurez l’exécution budgétaire et comptable des budgets, de l’engagement jusqu’à l’ordonnancement dans le respect des normes comptables M49 (traitement des factures, liquidation des dépenses et des recettes), et assurez le suivi de l’avancement des consommations de crédits.

Vous liquidez les marchés publics et suivez les projets d’investissement.

Vous suivez le recouvrement des recettes (surtaxes et subventions).

Vous procédez aux déclarations de TVA.

Vous générez les opérations de fin de gestion et élaborez le compte financier unique en concertation avec le service de gestion comptable.

Vous tenez l’inventaire du patrimoine à jour.

Profil :

Vous justifiez d’une expérience au sein d’une collectivité territoriale et connaissez les règles et procédures comptables et budgétaires des finances publiques (notamment M49).

Vous maîtrisez le cadre global des marchés publics et les outils informatiques (Office 365).

Une connaissance du logiciel de gestion financière SEDIT GF serait un atout.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous savez travailler en autonomie, êtes capable d’initiatives et avez également une capacité à travailler en équipe.

Vous possédez d’excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec les techniciens en charge des projets et les partenaires externes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est participer à des projets concrets qui impactent le développement de notre territoire. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez continuer à vous former et à progresser.

Conditions de recrutement :

Adjoint administratif principal ou rédacteur, rédacteur principal – titulaire ou contractuel à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Avantages :

Participation mutuelle labélisée et prévoyance, Prestation d’action sociale CNAS, amicale du personnel, forfait mobilités durables

Qualité de vie au travail :

Télétravail possible, conciergerie, participation aux frais de restauration

Candidature à adresser avant le 12 juin 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Rejoignez une agglomération en mouvement, au cœur des transitions.

3ᵉ agglomération de Seine-Maritime, Caux Seine agglo est un territoire dynamique, engagé dans des projets structurants en matière de mobilité, d’aménagement, de transition écologique et de développement économique.

Forte d’une situation financière solide et d’une capacité d’investissement affirmée (200 M€ de budget consolidé), l’agglomération conduit une politique ambitieuse aux côtés de ses partenaires, notamment Caux Seine développement et Caux Seine Normandie tourisme.

Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Responsable du service Finances, appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage et la sécurisation de sa trajectoire financière.

Un poste à fort enjeu, au cœur de la décision.

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Ressources et Moyens, vous prenez la responsabilité d’une équipe de neuf agents et intervenez sur l’ensemble du périmètre financier de la collectivité (budget principal et budgets annexes).

Au-delà de la production budgétaire et comptable, vous êtes attendu(e) comme un véritable acteur du pilotage financier, en capacité d’éclairer la décision et d’accompagner les évolutions de la collectivité.

Vos missions :

Vous intervenez autour de quatre axes principaux :

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, en lien étroit avec la Directrice du pôle,

Vous participez à l’élaboration des prospectives financières et au suivi du plan pluriannuel d’investissement assisté(e) de la chargée de missions dédiée,

Vous sécurisez les grands équilibres budgétaires et contribuez à leur soutenabilité dans le temps,

Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des ressources, la maîtrise des dépenses et l’identification de leviers financiers.

Vous pilotez l’ensemble du processus budgétaire, de la préparation aux comptes financiers uniques,

Vous animez le dialogue de gestion avec les services et accompagnez l’expression des besoins,

Vous garantissez la fiabilité des documents budgétaires et des délibérations.

3. Fiabilisation de l’exécution financière et amélioration continue

Vous veillez à la qualité de l’exécution comptable et développez les outils de contrôle interne,

Vous assurez la relation avec le comptable public,

Vous conduisez une veille active et faites évoluer les procédures et pratiques financières.

4. Management et animation du service

Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétence l’équipe comptable,

Vous organisez l’activité du service dans un souci de continuité, de fiabilité et de performance,

Vous contribuez à renforcer la transversalité avec l’ensemble des directions.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration, vous justifiez surtout d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions financières.

Vous maîtrisez :

Les règles budgétaires et comptables des collectivités (M57 ainsi que les nomenclatures annexes),

L’ensemble du processus budgétaire et de l’exécution comptable,

Les outils de pilotage financier et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).

La maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Office 365, SEDIT GF serait un plus).

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :

Capacité d’analyse, de synthèse et de méthode,

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,

Votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et pédagogie pour travailler en transversalité,

Capacité à encadrer et fédérer une équipe.

Vous êtes force de proposition, vous savez conjuguer exigence technique et vision d’ensemble.

Conditions de recrutement :

Attaché territorial ou rédacteurs principaux titulaire ou contractuel à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Avantages :

Participation mutuelle labellisée et prévoyance, prestation d’action sociale CNAS, amicale du personnel, forfait mobilité durable

Qualité de vie au travail :

Télétravail possible, conciergerie, participation aux frais de restauration.

Candidature à adresser avant le 31 mai 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, le service équipements aquatiques compte 5 centres aquatiques.

Ces établissements portent une politique forte en matière d’éducation sportive, et proposent de nombreuses activités à destination des familles : aquagym, aquabike, cardio training, aquajump, bébé nageurs, préparation à l’accouchement, animations familiales régulières (soirées zen, journées à thèmes pour les enfants et familles).

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du centre aquatique, au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la sécurité et la surveillance du public, dans le strict respect du règlement intérieur et du POSS de l’établissement,
• De participer aux activités mises en place à destination des familles pour l’animation de l’établissement, et éventuellement à des activités extérieures.

Profil :

Vous êtes titulaire du BNSSA (recyclage PSE1 à jour)

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Travail 1 week end sur 2 minimum

Conditions de recrutement :

Emploi à temps non complet (pouvant aller jusque 17h), rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenus, chaussures…).

Candidature (lettre de motivation + CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, avec une phase de passation à la prise de fonction,

Vous prenez la direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental, musique et danse, au sein de la Direction des grands équipements culturels et sportifs composée également du service des médiathèques, des musées et patrimoine et des centres aquatiques, de l’éducation sportive et du centre médico sportif.

Seul conservatoire de France à proposer l’enseignement de la lutherie, le conservatoire Caux Seine agglo est multisite (4 sites) et bénéficie de très bonnes conditions matérielles et pédagogiques : espaces de cours confortables, studio d’enregistrement, parc instrumental important et de très bonne qualité …

À la croisée des enjeux pédagogiques, artistiques et territoriaux, vous portez une vision ambitieuse de l’enseignement artistique, fondée sur l’expérimentation et le travail en réseau. Vous pilotez le projet d’établissement, animez une équipe pluridisciplinaire engagée et impliquée et développez des partenariats structurants avec les acteurs culturels, institutionnels et éducatifs.

Le CRD est très engagé dans l’éducation artistique et culturelle et déploie de nombreux projets au sein des établissements scolaires.

En lien avec la responsable du service administratif, financier et technique et avec la ou le conseillère/conseiller aux études, vous formez une équipe complémentaire. Doté(e) d’une solide culture artistique, de réelles qualités managériales (87 agents) et d’un fort sens du service public, vous impulsez un état d’esprit constructif favorable à la mise en œuvre des projets.

Activités principales :

• Pilotage pédagogique, artistique et culturel
• Vous assurez la définition, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
• Vous coordonnez et supervisez l’ensemble des actions pédagogiques, administratives et artistiques du conservatoire.
• Vous concevez un programme d’actions artistiques et culturelles en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Vous contribuez au diagnostic territorial afin d’identifier les besoins des habitants et d’y répondre par une offre adaptée.
• Vous élaborez la programmation du conservatoire en lien avec la politique artistique de l’établissement et du pôle culturel.

Management et ressources humaines :

Vous encadrez et animez l’équipe du conservatoire.

Vous planifiez l’activité, pilotez le conseil pédagogique et conduisez les réunions

Vous accompagnez les évolutions pédagogiques, technologiques et organisationnelles.

Vous réalisez les entretiens professionnels et participez aux procédures de recrutement en lien avec la direction des ressources humaines.

Partenariats et rayonnement territorial :

Vous développez et animez des partenariats avec les acteurs culturels, institutionnels et associatifs du territoire. 

Vous concevez et mettez en œuvre des projets transversaux, en lien avec les services de l’agglomération et tout autre partenaire.

Vous participez au comité de direction du pôle et assurez l’animation du conseil d’établissement.

Gestion administrative et budgétaire

Vous préparez, suivez et pilotez le budget du conservatoire.

Vous identifiez des financements et optimisez les moyens mis à disposition.

Vous élaborez les marchés publics en lien avec le service de la commande publique.

Profil :

Diplômé(e) en gestion culturelle et/ou artistique avec une expérience confirmée en direction de conservatoire.

Vous disposez de solides compétences en management d’équipes et en conduite de projets, vous permettant de piloter des actions transversales.

Vous possédez une culture artistique affirmée ainsi qu’une bonne connaissance des pédagogies et de l’enseignement artistique. 

Vous connaissez l’environnement territorial et le fonctionnement des collectivités, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.

Doté(e) d’un fort sens du service public, vous savez prendre des décisions et fédérer les acteurs autour de projets communs.

Vous faites preuve de diplomatie, de disponibilité et d’une réelle ouverture d’esprit, qualités indispensables pour évoluer dans un environnement partenarial et intercommunal.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie A

(Directeur d’établissement d’enseignement artistique 2ème catégorie / PEA HC / PEA)

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, participation à la restauration, forfait mobilité durable, prévoyance, Amicale du personnel sous réserve d’une adhésion personnelle.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un départ à la retraite.

Une phase de passation accompagnera la prise de fonction (à déterminer en concertation avec le/la candidat.e)

Candidature à adresser avant le 31 mars 2026

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Agglomération de 50 communes, 78 000 habitants situé entre Rouen et Le Havre, le long de la Vallée du commerce et au cœur du parc naturel régional des boucles de la Seine Normande,

Dans le cadre d’un dispositif unique en France, comprenant une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l’action et les spécialités des gardes champêtres sont des atouts majeurs.

Le territoire et notre projet :

Venez intégrer un service de police municipale intercommunale comprenant 41 agents (27 PM, 13 GC et une assistante)

Poste moderne bénéficiant de nombreuses nouvelles technologies dont la vidéoprotection intercommunale (+500 caméras).
Assistance quotidienne aux 42 maires des communes adhérentes.
Toutes missions du cadre d’emploi, dont les fonctions d’enquête en matière d’environnement, chasse pêche.
Interventions de prévention en milieu scolaire

Missions et conditions de travail :

Au sein d’une brigade de 12 agents placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur.

– Planning fixe à la semaine avec modulation selon les besoins du service
– Vacation de 08h55
– Cycle de 4 jours /semaine
– Horaires : 08h00-17h45 (50 min. de pause méridienne)
– Travail le week-end et en soirée selon les besoins des communes adhérentes
– Travail en autonomie et binôme selon les missions

Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.

Armements et formations :

– Glock 17 / Bâton de défense télescopique / GAIL 100 ml
– Salle de sport avec dojo dans le poste / Moniteurs MMA et MBTPI en interne
– Nombreux équipements de formation en intra (redman…)
– Séances de pratiques professionnelles et sportives régulières
– Journée de formation dédiée aux gardes champêtres

Profil :

Garde champêtre Chef / Garde champêtre principal

Par voie de mutation, de détachement ou lauréat du concours,

Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B exigé

Armement de catégories B et D

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISF 23%/ Prime Variable mensuelle), prime annuelle

Heures supplémentaires payées ou récupérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Moyens et matériels :

– 3 postes répartis sur le territoire / 8 véhicules / 4 VTT assistance électrique
– Gilet pare balle individuel
– Radars dernières générations / Ethylotest / PVe / Tablettes embarquées avec report de la vidéoprotection
– Registre armement numérique / Système radio numérique / Pièges photographiques

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département et se positionne comme un pôle d’équilibre entre Le Havre et Rouen, sur un axe Seine en plein développement.Au sein de notre EPCI, vous serez immergé(e) dans l’univers passionnant des achats publics. Sous la supervision de notre équipe du service commande publique et assurances, vous participerez activement à la découverte des missions clés d’un juriste acheteur en milieu intercommunal, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos processus d’achat.

Missions :

Sous la supervision du responsable de service, vous participerez activement à l’actualisation de l’audit interne de la collectivité au sujet de l’achat et proposerez des nouvelles pistes de réflexion. Vos missions seront notamment :

• Découvrir la gestion des achats publics (contrats / marchés) au sein de Csa,
• Participer au développement de la pratique du sourçage, de la prospection en vue de la mise en œuvre d’une stratégie d’achats performante,
• Participer au déploiement d’un logiciel métier si nécessaire,
• Elaborer des documents internes (fiches, guides, tableau de gestion, …)
• Contribuer au développement d’une culture achat et commande publique (formations en interne, rédaction de référentiels (guides, outils, fiches …))
• Accompagner les services opérationnels dans l’évaluation, la définition et le recensement de leurs besoins dans le cadre d’une programmation des achats,
• Assister aux commissions en présence d’élus,
• Conseiller et assister les services opérationnels et les élus de CSa en matière d’achat public.

Des missions complémentaires pourront être proposées :

• Organiser, coordonner et piloter des procédures de marchés publics en rédigeant ou en relisant avec un esprit critique les pièces administratives des Dossiers de Consultation (DCE) et autres documents pour en garantir la sécurité juridique (actes décisionnels, rapports d’analyse des offres, rapports de présentation),
• Suivre la vie des marchés en rédigeant ou relisant avec un esprit critique les documents pour en garantir la sécurité juridique (projets d’avenant, BPS, actes de sous-traitance, révisions des prix, …)

Livrables attendus : rapports de stage, rapport d’audit, projets de fiches, de guides, de tableaux, de procédures, projets de DCE, d’actes décisionnels …

Profil :

• Étudiant(e) en droit public français, master II achat public ou équivalent
• Rigueur, méthodologie et esprit d’analyse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Goût du travail en équipe
• Autonomie et sens de la confidentialité, discrétion
• Maîtrise des outils informatiques

Conditions de recrutement :

Stage gratifié – 35 heures hebdo – Durée de 4 à 6 mois

Début du stage en avril 2026

Avantages sociaux : participation de l’employeur aux repas de la pause méridienne

Ordinateur portable

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux :

Participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Missions

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les usagers,
• Assurer les opérations de surveillance, de réception et de tri des déchets,
• Informer sur le fonctionnement de la déchèterie et la répartition de chaque catégorie de déchets afin qu’ils soient déposés dans les bennes appropriées,
• Réaliser le tri et le rangement de certains déchets (cartons, électroménagers, déchets dangereux),
• Veiller à l’entretien du site (nettoyage intérieur et extérieur),
• Conduire un engin spécifique pour déplacer les bennes et compacter leur contenu, et un engin de type télescopique pour remonter et déplacer les tas de végétaux,
• Tenir à jour un registre des dépôts par les professionnels, associations et établissements publics
• Commander auprès des prestataires les enlèvements des déchets de façon à éviter tout débordement, tout en veillant à l’optimisation du remplissage des bennes,
• Assurer l’enregistrement des enlèvements de bennes par les prestataires, des dépôts des professionnels et des services publics,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Effectuer des petits travaux d’entretien d’espaces verts (désherbage thermique),
• Participer aux travaux de maintenance ou de petits aménagements,
• Remplacer ou aider ponctuellement les agents de maintenance du service,
• Etre garant de l’image de la collectivité.

Vous travaillerez dans un service composé de 23 agents.

13 agents de déchèteries sont répartis sur 4 sites situés à : Bolbec, Lillebonne, Terres-de-Caux et Port-Jérôme-sur-Seine.

Vous êtes rattaché à un site mais vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble de ces sites selon les besoins du service.

Vous serez amené à travailler le samedi avec une journée de repos en semaine, et susceptible d’intégrer les astreintes.

Profil :

Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et apte à travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.

Vous êtes capable de vous adapter à la situation de travail, à l’environnement et au public.

Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.

Vous savez utiliser un poste informatique (internet, Outlook, Word, Excel et logiciel de pesée).

Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

Conditions de recrutement :

Adjoint technique

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature (lettre de motivation+CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours d’accordéon classique et jazz musiques actuelles,
• Pratiques collectives, direction d’ensembles,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant d’Enseignement Artistique principal 1ère classe

Vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B – Assistant(e) territorial principal 1ère classe

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV+photo) à adresser au plus tard pour le 10 novembre 2025

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3^ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme-sur-Seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-Seine/Terres-de-Caux).

Il s’agira :

• D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• De surveiller le public,
• D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Conditions de recrutement :

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de la Communauté d’agglomération Caux Seine Agglo,
• Participez aux réunions de préparation,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire.

Profil :

Vous êtes titulaire du DUMI et/ou du concours d’Assistant d’enseignement artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique,

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B –  Assistant(e) territorial principal

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !