Travailler chez CSa

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de Caux Seine agglo,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,

Profil :

Titulaire du DUMI (avec pratique instrumentale souhaitée) et/ou du concours ATEA

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

ATEA principal de 2ème classe titulaire ou à défaut contractuel

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Candidature à adresser avant le 31 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement de la musique ancienne – orgue et clavecin aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement :

ATEA principal de 1ère classe, titulaire ou à défaut contractuel

Poste à temps non complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Candidature à adresser avant le 31 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours de harpe aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi de catégorie B – Assistant(e) territorial d’enseignement artistique principal de 2ème classe

Titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Candidature à adresser avant le 31 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Entre Le Havre et Rouen, au cœur de la vallée de la Seine, Caux Seine agglo s’impose comme un territoire de projets, d’ambitions et de transformations.

50 communes, 79 000 habitants, et une dynamique qui ne s’arrête pas : ici, les grandes transitions— numérique, écologique, industrielle — se construisent concrètement, avec des projets structurants d’envergure régionale et nationale. 

Smart city, hydrogène, PCAET, Cité du Textile de demain, Cité de la Chimie de demain, grandes implantations industrielles : Caux Seine agglo investit massivement dans les secteurs d’avenir et s’affirme comme un acteur clé du développement économique normand, porté par ses structures satellites Caux Seine Développement et Caux Seine Normandie Tourisme. 

Projets culturels et patrimoniaux, mobilité, accompagnement social et santé, habitat, transition énergétique : le spectre d’action de l’agglomération est large, ses enjeux de communication, intenses. Pour porter cette ambition territoriale auprès de ses habitants, de ses élus, de ses partenaires, Caux Seine agglo renforce son équipe communication et recherche un(e) professionnel(le) de la communication, motivé(e) et engagé(e). 

Missions :

Au sein de la Direction de la Communication, des Relations Publiques et des services généraux, vous intégrerez le service communication institutionnelle et interne.

Les missions proposées sont les suivantes :

• Accompagnement de la Responsable du service communication institutionnelle et interne dans les missions quotidiennes
• Élaboration, mise en œuvre et suivi des plans de communication pour les services relatifs au quotidien des habitants : services techniques, protection de la ressource, vie sociale, santé, rudologie, mobilité, stratégie territoriale, habitat, prévention, et de la communication interne de l’agglomération
• Rédaction d’articles, de posts pour les réseaux sociaux, d’éléments de langage, de comptes-rendus, etc.
• Travail ponctuel avec le Chargé des relations avec les médias : conférences de presse, points presse, rédaction d’éléments de langage...
• Prise de photos
• Rédaction de briefs créatifs PAO (pour l’équipe interne et prestataires) et de briefs multimédias pour l’équipe interne dédiée
• Soutien à l’organisation d’évènements internes et externes (déplacements sur le territoire)
• Participation à des réunions intercommunales ponctuelles (en soirée)
• Proposition de sujets pour le journal intercommunal Quinzo
• Participation aux réunions de la direction de la communication, aux réunions decommunication avec les services, etc.
• Travail en lien avec les prestataires (traiteur, imprimeur, etc.)
• Demande de devis

Profil :

Titulaire d’une formation spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérienceréussie en communication au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement des institutions publiques et leurs enjeux.

Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et savez adapter votre niveau de langage aux enjeux institutionnels.

Vous êtes parfaitement à l’aise avec la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams…).

Vous savez cadrer un brief créatif / PAO clair et réaliser des prises de vue photos exploitables.

Réactif(ve), créatif(ve) , vous apportez des idées concrètes au quotidien et communiquez avec facilité et tact auprès d’interlocuteurs variés (élus, agents, prestataires, habitants).

Vous aimez travailler en collectif et en transversalité et savez gérer vos priorités avec autonomie et discrétion.

Permis B exigé

Mobilisation soir ou week end selon les évènements

Conditions de recrutement :

Adjoint administratif principal / rédacteur – titulaire ou à défaut contractuel

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 5 septembre 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Rejoignez une agglomération en mouvement, au cœur des transitions.

3ᵉ agglomération de Seine-Maritime, Caux Seine agglo est un territoire dynamique, engagé dans des projets structurants en matière de mobilité, d’aménagement, de transition écologique et de développement économique.

Forte d’une situation financière solide et d’une capacité d’investissement affirmée (200 M€ de budget consolidé), l’agglomération conduit une politique ambitieuse aux côtés de ses partenaires, notamment Caux Seine développement et Caux Seine Normandie tourisme.

Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa Responsable du service Finances, appelé(e) à jouer un rôle central dans le pilotage et la sécurisation de sa trajectoire financière.

Un poste à fort enjeu, au cœur de la décision.

Rattaché(e) à la Directrice du pôle Ressources et Moyens, vous prenez la responsabilité d’une équipe de neuf agents et intervenez sur l’ensemble du périmètre financier de la collectivité (budget principal et budgets annexes).

Au-delà de la production budgétaire et comptable, vous êtes attendu(e) comme un véritable acteur du pilotage financier, en capacité d’éclairer la décision et d’accompagner les évolutions de la collectivité.

Vos missions :

Vous intervenez autour de quatre axes principaux :

Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité, en lien étroit avec la Directrice du pôle,

Vous participez à l’élaboration des prospectives financières et au suivi du plan pluriannuel d’investissement assisté(e) de la chargée de missions dédiée,

Vous sécurisez les grands équilibres budgétaires et contribuez à leur soutenabilité dans le temps,

Vous êtes force de proposition dans l’optimisation des ressources, la maîtrise des dépenses et l’identification de leviers financiers.

Vous pilotez l’ensemble du processus budgétaire, de la préparation aux comptes financiers uniques,

Vous animez le dialogue de gestion avec les services et accompagnez l’expression des besoins,

Vous garantissez la fiabilité des documents budgétaires et des délibérations.

3. Fiabilisation de l’exécution financière et amélioration continue

Vous veillez à la qualité de l’exécution comptable et développez les outils de contrôle interne,

Vous assurez la relation avec le comptable public,

Vous conduisez une veille active et faites évoluer les procédures et pratiques financières.

4. Management et animation du service

Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétence l’équipe comptable,

Vous organisez l’activité du service dans un souci de continuité, de fiabilité et de performance,

Vous contribuez à renforcer la transversalité avec l’ensemble des directions.

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure en finances publiques, gestion ou administration, vous justifiez surtout d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions financières.

Vous maîtrisez :

Les règles budgétaires et comptables des collectivités (M57 ainsi que les nomenclatures annexes),

L’ensemble du processus budgétaire et de l’exécution comptable,

Les outils de pilotage financier et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).

La maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Office 365, SEDIT GF serait un plus).

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre :

Capacité d’analyse, de synthèse et de méthode,

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,

Votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et pédagogie pour travailler en transversalité,

Capacité à encadrer et fédérer une équipe.

Vous êtes force de proposition, vous savez conjuguer exigence technique et vision d’ensemble.

Conditions de recrutement :

Attaché territorial ou rédacteurs principaux titulaire ou contractuel à temps complet

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Avantages :

Participation mutuelle labellisée et prévoyance, prestation d’action sociale CNAS, amicale du personnel, forfait mobilité durable

Qualité de vie au travail :

Télétravail possible, conciergerie, participation aux frais de restauration.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes) et se positionne comme un pôle d’équilibre entre Le Havre et Rouen, sur un axe Seine en plein développement.

Caux Seine agglo s’engage pour un urbanisme toujours plus dynamique, exigeant et durable, au service de tous ses habitants. Le service urbanisme instruit les demandes d’autorisation d’urbanisme du droit des sols sur les communes du territoire et s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels.

Missions :

Sous la responsabilité de la responsable du service urbanisme et foncier vous serez chargée(e) d’assurer les missions suivantes :

• Assurer la gestion du classement et de l’archivage
• Assurer la gestion des bilans et des statistiques
• Mettre à jour les supports du service (juridique, logiciel, livret)
• Assurer le secrétariat du service urbanisme et foncier (courrier, compte-rendu, réunion, délibération …)
• Assurer l’instruction des certificats d’urbanisme d’information CU a), des CU b) et de certaines déclarations préalables,
• Gérer les dossiers d’autorisation d’urbanisme en rejet tacite
• Suivre les dossiers dans le cadre de la dématérialisation (consultation des services, suivi des arrêtés)

Missions administratives complémentaires :

• Assurer à titre exceptionnel le remplacement d’un agent chargé de l’accueil

Livrables attendus :

• Délivrance de CUa, CUb, déclarations préalables
• Pièces constitutives des dossiers fonciers
• Courriers divers, archivage, classement, enregistrement du courrier, chronos

Profil :

Vous disposez d’une première expérience et avez des compétences en urbanisme,

Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Vous maitrisez les outils informatiques (Office 365). La connaissance du logiciel OXALIS est un atout.

Permis B

Conditions de recrutement : 

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs – contrat de projet jusqu’en novembre 2027

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 25 août 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, le service équipements aquatiques compte 5 centres aquatiques.

Ces établissements portent une politique forte en matière d’éducation sportive, et proposent de nombreuses activités à destination des familles : aquagym, aquabike, cardio training, aquajump, bébé nageurs, préparation à l’accouchement, animations familiales régulières (soirées zen, journées à thèmes pour les enfants et familles).

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du centre aquatique, au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la sécurité et la surveillance du public, dans le strict respect du règlement intérieur et du POSS de l’établissement,
• De participer aux activités mises en place à destination des familles pour l’animation de l’établissement, et éventuellement à des activités extérieures.

Profil :

• Vous êtes titulaire du BNSSA (recyclage PSE1 à jour)
• Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).
• Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
• Permis B exigé

Conditions de recrutement :

Contrat d’accroissement 1 an

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenus, chaussures…).

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79 000 habitants et dispose de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

Missions :

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• D’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Port-Jérôme sur seine/Lillebonne/Bolbec/Rives-en-seine ou Terres de Caux).

Il s’agira :

• D’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• De surveiller le public
• D’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• De participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

Profil :

Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (Recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Condition de recrutement :

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenue, chaussures…).

Candidature à adresser avant le 26 juillet 2026
Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :

​Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez l’enseignement des cours de piano aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
• Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
• Participez à la programmation artistique et pédagogique,
• Assurez le recrutement permanent des élèves,
• Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil :

Titulaire du CA ou du concours de Professeur (e) d’Enseignement Artistique.

Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.

Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.

Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.

Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement :

Catégorie A – Professeur d’enseignement artistique titulaire ou à défaut contractuel

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

L’agglomération gère 6 déchèteries communautaires, réparties parmi les 50 communes du territoire.

Leur accès est entièrement gratuit, sauf pour les professionnels. Le public (particuliers, professionnels, associations et collectivités locales) y dépose les déchets non concernés par la collecte classique, du fait de leur volume ou de leur nature. Ces déchets sont ensuite valorisés dans des filières adaptées ou éliminés dans des installations spécifiques.

Missions :

Au sein du service rudologie du pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur, vous réaliserez les missions suivantes :

• Accueillir, conseiller et orienter les usagers,
• Assurer les opérations de surveillance, de réception et de tri des déchets,
• Informer sur le fonctionnement de la déchèterie et la répartition de chaque catégorie de déchets afin qu’ils soient déposés dans les bennes appropriées,
• Réaliser le tri et le rangement de certains déchets (cartons, électroménagers, déchets dangereux),
• Veiller à l’entretien du site (nettoyage intérieur et extérieur),
• Conduire un engin spécifique pour déplacer les bennes et compacter leur contenu, et un engin de type télescopique pour remonter et déplacer les tas de végétaux,
• Tenir à jour un registre des dépôts par les professionnels, associations et établissements publics
• Commander auprès des prestataires les enlèvements des déchets de façon à éviter tout débordement, tout en veillant à l’optimisation du remplissage des bennes,
• Assurer l’enregistrement des enlèvements de bennes par les prestataires, des dépôts des professionnels et des services publics,
• Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité,
• Effectuer des petits travaux d’entretien d’espaces verts (désherbage thermique),
• Participer aux travaux de maintenance ou de petits aménagements,
• Remplacer ou aider ponctuellement les agents de maintenance du service,
• Etre garant de l’image de la collectivité.

Vous travaillerez dans un service composé de 23 agents.

13 agents de déchèteries sont répartis sur 4 sites situés à : Bolbec, Lillebonne, Terres-de-Caux et Port-Jérôme-sur-Seine.

Vous êtes rattaché à un site mais vous pourrez être amené à intervenir sur l’ensemble de ces sites selon les besoins du service.

Vous serez amené à travailler le samedi avec une journée de repos en semaine, et susceptible d’intégrer les astreintes.

Profil :

Vous êtes autonome, rigoureux, disponible et apte à travailler en équipe.

Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.

Vous êtes capable de vous adapter à la situation de travail, à l’environnement et au public.

Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.

Vous savez utiliser un poste informatique (internet, Outlook, Word, Excel et logiciel de pesée).

Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

Conditions de recrutement :

Adjoint technique principal 2ème et 1ère classe

Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel…

Candidature (lettre de motivation+CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo est la 3ème agglomération du Département de la Seine-Maritime.

Le service Exploitation eau et assainissement assure le suivi des contrats de Délégation de Service public d’eau potable, d’assainissement (eaux usées et eaux pluviales) et d’eau industrielle, il est également l’interface avec les communes et les usagers pour toutes les problématiques liées à l’eau & assainissement.

Il gère également certaines prestations en régie (non inclues dans les contrats) dont les interventions sur les ouvrages de voirie, la mise en conformité réglementaire des bâtiments d’exploitation, la sécurisation des ouvrages d’eau potable ….

Les chiffres clés du service :

· 22 stations d’épuration,

· 344 postes de relevage,

· 574 km de réseau d’assainissement et 1100 km de réseau d’eau potable

· 22 ressources

· 43 réservoirs

· 3 usines de traitement d’eau potable

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service exploitation eau et assainissement du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

Suivi technique des opérations et des travaux sur les réseaux

• Définir les besoins en concertation avec les partenaires afin d’identifier les problématiques
• Participer à la consultation des entreprises et à la rédaction des cahiers des charges
• Assurer le suivi technique, administratif et réglementaires (DT/DICT, permissions de voirie, marquage-piquetage…) des opérations sur les réseaux, du stade projet jusqu’à la réception des travaux et ce dans le respect du Code de la commande publique
• Participer à la coordination avec les différents services concernés (voirie, mobilité, rivières, collecte, SDIS, communication…) et les communes

Suivi de l’exploitation et des relations usagers

• Suivre les réclamations des riverains et des interventions des délégataires concernant l’assainissement collectif, l’eau potable et les eaux pluviales urbaines
• Participer aux échanges techniques et réunions avec les délégataires, les entreprises, les élus, les partenaires et les usagers
• Assurer un rôle de conseil et d’appui technique auprès des élus et des usagers
• Rédiger des notes techniques d’aide à la décision.

Suivi des contrats et des engagements des délégataires

• Suivre les engagements contractuels des délégations de service public (passages caméra, curage des réseaux, renouvellement et scellement des ouvrages…)
• Assurer le suivi financier et administratif des conventions d’occupation des réseaux sur les terrains privés

Profil

Vous êtes issu d’une formation technique et avez des connaissances dans le domaine de l’assainissement et/ou de la voirie.

Vous avez également des connaissances en marchés publics et du cadre règlementaire en vigueur en matière d’intervention sous voirie,

Vous êtes rigoureux(se), possédez des qualités relationnelles et savez rendre compte.

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Office 365) les logiciels open GST et SEDIT appréciés.

Ce poste requiert une bonne condition physique.

Vous assurerez des astreintes.

CACES R489 – Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux appréciés.

Permis B exigé

Conditions de recrutement

Catégorie C Agent de maitrise/agent de maîtrise principal ou catégorie B technicien/technicien principal 2ème classe titulaire ou contractuel

Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature (lettre de motivation+CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B.

Conditions de recrutement :

Emploi à temps complet
Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)
Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…
Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons,

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.
Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.
Fort de ses 986 élèves et 66 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

• Assurez les interventions musicales dans les écoles du territoire de Caux Seine agglo,
• Participez aux spectacles des écoles et du Conservatoire,
• Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,

Profil :
Titulaire du DUMI (avec pratique instrumentale souhaitée) et/ou du concours ATEA
Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement)

Conditions de recrutement :

ATEA principal 1ère ou 2ème classe titulaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration, conciergerie…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, le service équipements aquatiques compte 5 centres aquatiques.

Ces établissements portent une politique forte en matière d’éducation sportive, et proposent de nombreuses activités à destination des familles : aquagym, aquabike, cardio training, aquajump, bébé nageurs, préparation à l’accouchement, animations familiales régulières (soirées zen, journées à thèmes pour les enfants et familles).

Missions :

Rattaché(e) au Responsable du centre aquatique, au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs vous êtes chargé(e) de :

• D’assurer la sécurité et la surveillance du public, dans le strict respect du règlement intérieur et du POSS de l’établissement,
• De participer aux activités mises en place à destination des familles pour l’animation de l’établissement, et éventuellement à des activités extérieures.

Profil :

Vous êtes titulaire du BNSSA (recyclage PSE1 à jour)

Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).

Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.

Vous êtes force de proposition.

Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

Travail 1 week end sur 2 minimum

Conditions de recrutement :

Emploi à temps non complet (pouvant aller jusque 17h), rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Equipements fournis (tenus, chaussures…).

Candidature (lettre de motivation + CV)

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Agglomération de 50 communes, 78 000 habitants situé entre Rouen et Le Havre, le long de la Vallée du commerce et au cœur du parc naturel régional des boucles de la Seine Normande,

Dans le cadre d’un dispositif unique en France, comprenant une stratégie intercommunale de sécurité et de prévention de la délinquance, dont l’action et les spécialités des gardes champêtres sont des atouts majeurs.

Le territoire et notre projet :

Venez intégrer un service de police municipale intercommunale comprenant 41 agents (27 PM, 13 GC et une assistante)

Poste moderne bénéficiant de nombreuses nouvelles technologies dont la vidéoprotection intercommunale (+500 caméras).
Assistance quotidienne aux 42 maires des communes adhérentes.
Toutes missions du cadre d’emploi, dont les fonctions d’enquête en matière d’environnement, chasse pêche.
Interventions de prévention en milieu scolaire

Missions et conditions de travail :

Au sein d’une brigade de 12 agents placé sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur.

– Planning fixe à la semaine avec modulation selon les besoins du service
– Vacation de 08h55
– Cycle de 4 jours /semaine
– Horaires : 08h00-17h45 (50 min. de pause méridienne)
– Travail le week-end et en soirée selon les besoins des communes adhérentes
– Travail en autonomie et binôme selon les missions

Vous serez amené à travailler en coordination avec l’ensemble des services de l’intercommunalité, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Gendarmerie et la Police Nationale.

Armements et formations :

– Glock 17 / Bâton de défense télescopique / GAIL 100 ml
– Salle de sport avec dojo dans le poste / Moniteurs MMA et MBTPI en interne
– Nombreux équipements de formation en intra (redman…)
– Séances de pratiques professionnelles et sportives régulières
– Journée de formation dédiée aux gardes champêtres

Profil :

Garde champêtre Chef / Garde champêtre principal

Par voie de mutation, de détachement ou lauréat du concours,

Vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution. Vous disposez de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de disponibilité et d’autonomie.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B exigé

Armement de catégories B et D

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISF 23%/ Prime Variable mensuelle), prime annuelle

Heures supplémentaires payées ou récupérées, jours de sujétion

Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Moyens et matériels :

– 3 postes répartis sur le territoire / 8 véhicules / 4 VTT assistance électrique
– Gilet pare balle individuel
– Radars dernières générations / Ethylotest / PVe / Tablettes embarquées avec report de la vidéoprotection
– Registre armement numérique / Système radio numérique / Pièges photographiques

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte
de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle,
située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

Missions :

Au sein d’une équipe composée de 41 agents (dont une vingtaine de policiers) et sous l’autorité du chef de groupe et du directeur et de son adjoint opérationnel, vous exercerez les missions suivantes :

• La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
• Le maintien de la tranquillité publique
• Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
• L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
• La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
• La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
• La surveillance des manifestations
• La police de la route
• La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
• Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
• La gestion des chiens dangereux
• La prévention auprès des scolaires

Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.

Vous travaillerez en complémentarité avec la Police Nationale et la Gendarmerie Nationale.

Profil :

Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, ou en détachement vous connaissez les pouvoirs de police du maire.

Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.

Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.

Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.

Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Emploi à temps complet

Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) – 160 jours / an

Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)

Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.

Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion

Avantages sociaux :

Participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail

Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons.

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !