Travailler chez CSa

Caux Seine agglo est le 3^ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes) et se positionne comme un pôle d’équilibre entre Le Havre et Rouen, sur un axe Seine en plein développement.

Les élus sont pleinement investis dans la politique habitat en se dotant successivement de Programmes Locaux de l’Habitat (PLH) pour organiser, dynamiser et répondre aux besoins en logements. Plus récemment, l’agglomération a signé une Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) pour redynamiser ses centre-bourgs et quatre de ses communes sont lauréates du programme Petites Villes de Demain (PVD). Parallèlement, Caux Seine agglo a adopté son Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) pour limiter son impact sur l’environnement et atténuer les effets du changement climatique et réalise un Plan Local Urbanisme Intercommunal (PLUi).

Caux Seine agglo a engagé l’évaluation et la révision de son Programme Local de l’Habitat (PLH) pour définir de nouvelles orientations et un programme d’actions en cohérence avec les besoins identifiés. Ce document cadre constituera la feuille de route de la politique locale de l’habitat sur six ans.

MISSIONS

Au sein du service Habitat, vous participerez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’habitat :

• Suivre et mettre en œuvre les actions du futur PLH pour le développement de l’offre en logement ;
• Assurer la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre : suivi des tableaux de bord, partenariat, accompagnement ;
• Élaboration, suivi et proposition d’évolution des dispositifs de subventions à destination du parc social ;
• Mettre en œuvre des actions sur les réponses aux besoins plus spécifiques (habitat inclusif, logement des jeunes, parcours résidentiels…) ;
• Assurer l’animation de la politique d’attribution des logements sociaux (Conférence Intercommunale du Logement, PPGD, Convention Intercommunale d’Attribution…) ;
• Être force de proposition et de conseil sur la programmation de logement du territoire ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique et des outils de rénovation de l’habitat ;
• Assurer l’observatoire de l’habitat.

PROFIL

• De formation supérieure en aménagement/développement des territoires, politique de l’habitat et du logement, vous disposez de préférence d’une première expérience similaire.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels, les enjeux liés à la politique locale de l’habitat et du financement lié au logement.
• Vous êtes autonome et rigoureux, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et une aptitude à la négociation, la médiation et la coopération.
• Permis B exigé.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable
• Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration
• Télétravail possible si les conditions le permettent

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3^ème agglomération du Département de la Seine Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées. L’un des musées, MuséoSeine, implanté à rives-en-Seine, évoque la thématique de la Seine normande. Le second musée, Juliobona, implanté à Lillebonne, met en valeur le riche patrimoine archéologique de la capitale des Calètes. Ces deux mudées sont classés « Musées de France » et comptent une équipe d’une dizaine de personnes.

MISSIONS

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous la responsabilité de la responsable du service musées et patrimoine, le médiateur devra effectuer les missions suivantes :

• Encadrer des groupes dans le cadre de ses animations (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc.),
• Préparer les visites et activités en relation avec l’équipe de médiation,
• Effectuer des travaux de recherches pour la mise en place des contenus,
• Adapter son discours à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes,
• Participer à l’accueil des différents publics de la structure,
• Organiser et gérer des événements du programme culturel en lien avec le responsable hiérarchique et les membres de l’équipe,
• Assurer ponctuellement l’accueil du site,

PROFIL

• Vous êtes issue de formation en Médiation – Valorisation du patrimoine – Histoire et savez gérer et réguler le fonctionnement d’un groupe,
• Vous aimez partager vos connaissances en organisant votre pensée et les informations essentielles.
• Vous êtes autonome, pédagogue et curieux(se).
• Vous faites preuve d’aisance à l’orale et avez d’excellentes qualités relationnelles.
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Un bon niveau en allemand serait un plus.
• Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle,
• Vous serez amené à travailler en soirée et le week-end.
• Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Temps complet – Remplacement congé maternité jusqu’au 30 octobre 2023

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3^ème agglomération du Département de la Seine Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées. L’un des musées, MuséoSeine, implanté à rives-en-Seine, évoque la thématique de la Seine normande. Le second musée, Juliobona, implanté à Lillebonne, met en valeur le riche patrimoine archéologique de la capitale des Calètes. Ces deux mudées sont classés « Musées de France » et comptent une équipe d’une dizaine de personnes.

MISSIONS

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice chargée des publics, vous êtes chargé(e) :

• D’encadrer des visites de groupe (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc…),
• Créer des animations pour le jeune public (scolaires et centres de loisirs),
• Créer des animations pour le public adulte (visites thématisées),
• Effectuer des travaux de recherche scientifique, en lien avec le personnel scientifique du musée, pour étoffer les contenus des animations,
• Participer à la création des outils pédagogiques,
• Réaliser des guides pédagogiques,
• Participer à la création de nouvelles animations,
• Participer à l’accueil des visiteurs des musées en assurant des permanences à l’accueil,

LIVRABLES ATTENDUS

• Ateliers pédagogiques
• Visites guidées construites et adaptées
• Guide pédagogique
• Animations de qualité

PROFIL

• De préférence de formation Bac + 3 Médiation – Valorisation du patrimoine – Histoire
• Vous disposez d’expériences similaires dans des lieux culturels.
• Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue,
• Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle,
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Un bon niveau en allemand serait un plus.
• Le médiateur sera basé au musée Muséoseine, sur la commune de Rives-en-Seine et devra très régulièrement se déplacer pour animer les visites et ateliers au musée Juliobona, sur la commune de Lillebonne.
• Le médiateur sera amené à travailler régulièrement le week-end.
• Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Contrat de 7 heures hebdomadaires
• Évolution possible selon les besoins en médiation/accueil des Musées

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Dans le cadre de l’exercice de sa compétence en matière de GEMAPI, Caux seine agglo gère près de 56 km de cours d’eau sur le bassin versant de la vallée du Commerce (Le Commerce, le Télhuet, Le Hannetot, Le Radicatel, la Brouisseresse et le Vivier).

Au sein du service Grand Cycle de l’Eau, vous intégrerez l’équipe rivière composée de
3 agents pour contribuer à la bonne gestion et à l’entretien des rivières.

De plus, vous participerez aux opérations d’entretien courant (débroussaillage, tronçonnage, faucardage, retrait d’embâcles,…) ainsi qu’aux chantier réalisés en interne (restauration de berge, création d’abreuvoirs, pose de clôtures,…).

Enfin, vous réaliserez des opérations de restauration écologique et de gestion des milieux naturels associés aux cours d’eau (zones humides, mares, prairies humides,…)».

MISSIONS

Sous l’autorité directe du Chef d’équipe Rivières, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’entretien courant des cours d’eau dans une logique de respect du milieu :
  • en préparant et apportant le matériel adapté à chaque chantier,
  • en fauchant, débroussaillant, abattant, tronçonnant, faucardant selon les techniques les plus adaptées,
  • en retirant les déchets du lit et des berges, en les triant et en les évacuant en déchetteries,

• Effectuer le suivi des cours d’eau de la Vallée du Commerce
  • en relevant les hauteurs d’eau,
  • en dégageant les points sensibles (buses, ponts, grilles) pour éviter la formation d’embâcle,

• Participer aux chantiers de restauration écologique du milieu en réalisant des tressages, fascines, épis et autres techniques douces issues du génie végétal conformément aux prescriptions,
• Assurer l’entretien courant du matériel (débroussailleuse, tronçonneuse…) dans l’atelier du secteur rivières aux Services Techniques de Lillebonne.

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme type BEP/CAP, dans le domaine de l’environnement de préférence, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire ou stage, saisonnier en espaces verts ou espaces naturels.
• Vous disposez de qualités d’adaptation, relationnelles, vous avez un intérêt certain pour les problématiques liées aux rivières et à l’environnement.
• Vous savez nager (possibilité de passer un brevet de natation sur 25 m dans un centre aquatique de l’Agglo) et avez une bonne condition physique.
• Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

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Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3^ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

MISSIONS

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

• d’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Notre Dame de Gravenchon/Lillebonne/Bolbec ou Terres de Caux).

Il s’agira :

• d’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
• de surveiller le public,
• d’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
• de participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

PROFIL

• Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).
• Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).
• Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi à temps complet
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…
• Equipements fournis (tenue, chaussures…).
• Titulaire ou contractuel

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Caux Seine Agglo est la 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime (79 000 habitants, 50 communes). Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, est devenue un acteur régional majeur et se mobilise pleinement en faveur de la prévention des déchets par la mise en œuvre d’un programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés (PLPDMA) visant à réduire la production des déchets. Le service rudologie assure la collecte et le traitement de plus de 65 000 tonnes de déchets par an, et dispose d’un réseau de 6 déchèteries réparties sur l’ensemble de son territoire. Au sein d’une équipe composée de 24 agents, vous contribuerez à la bonne gestion et à la maintenance d’un parc de contenants composé de plus de 50 000 bacs roulants et de près de 600 colonnes d’apport volontaire (la moitié en système aérien et l’autre moitié en système enterré).

MISSIONS

Au sein du Pôle Cadre de Vie, et sous l’autorité hiérarchique d’un technicien du service
rudologie, vous réaliserez les missions suivantes :

• Assurer la préparation et la livraison des contenants pour les particuliers (Préparation des tournées, livraison des bacs chez les particuliers, reprise des anciens bacs, changement des pièces défectueuses, lavage des bacs repris pour les réintégrer dans le circuit, démontage des bacs hors-service et conditionnement en vue de les recycler, réalisation d’inventaire des stocks de colonnes d’apport volontaire, de bacs, de sacs plastiques, et des pièces détachées, distribution des sacs dans les communes, réception et déchargement des commandes)
• Assurer la maintenance et le nettoyage des matériels et équipements (Réparations et nettoyage sur les colonnes d’apport volontaire aériennes et enterrées pour les déchets ou dans les déchèteries : petits travaux de métallerie et de maçonnerie, soudures, pompage hydraulique, …)
• Contribuer au fonctionnement du service Rudologie et des Services Techniques
  • En remplaçant ponctuellement des gardiens de déchèteries selon les besoins du service y compris le samedi (déplacement des bennes, compaction des déchets et remontée des tas de déchets verts lorsque la déchèterie est équipée d’engins)
  • En mettant en place des bacs de regroupement pour assurer la continuité du ramassage (en cas de travaux), en participant aux actions de communication (implantations de panneaux, affichages, stickers et distribution de courriers), en évacuant des déchets en déchèteries (piles, dépôts sauvages, pneus déjantés, etc), en rangeant et nettoyant l’atelier, en procédant au salage manuel si nécessaire, …
  • En participant en tant qu’agent à l’astreinte générale des services techniques, pour répondre le plus rapidement possible à tout problème d’origine naturelle ou humaine entrant dans le cadre des compétences de la collectivité et pouvant entrainer des perturbations ou accidents sur son territoire).

PROFIL

• Vous faites preuve d’initiative et d’organisation personnelle.
• Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, de cordialité, de politesse et de sang froid.
• Vous affectionnez et avez une aisance pour résoudre efficacement des problèmes.
• Vous maîtrisez très bien l’outil informatique (logiciel métier et PAD pour la gestion des ordres de services).
• Vous êtes titulaire d’un permis B et êtes véhiculé.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Cadre d’emploi des adjoints techniques – emploi à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

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Le Contrat Local de Santé émane de la loi du 24 juillet 2019 relative à l’organisation et à la transformation du système de santé.

A ce titre, il vise à décliner localement les priorités du programme régional de santé. Il est attendu que, sur la base d’un diagnostic partagé avec les communes et les partenaires du territoire, l’Agence Régionale de Normandie ARS de Normandie et Caux Seine agglo identifient les fragilités et les ressources du territoire.

Il s’agit de déterminer collégialement les enjeux à partir desquels établir un plan d’actions sur plusieurs axes possibles : santé et environnement, promotion de la santé et prévention, accès aux soins, actions dans le domaine de la périnatalité et de la petite enfance, actions en faveur des personnes âgées, santé mentale, addiction.

L’ensemble de ces axes devront contribuer à la dynamique et donc l’attractivité du territoire auprès des professionnels de santé et faciliter l’accès aux soins des populations.

La mise en œuvre de ce projet de territoire nécessite de recruter au sein de la Direction des politiques sociales et accompagnement afin de décliner les orientations des politiques nationales et régionales de santé à l’échelle du territoire de Caux Seine agglo et d’élaborer une politique territoriale de santé par la mise en œuvre et l’évaluation du Contrat Local de Santé.

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des politiques sociales et accompagnement, au sein du pôle Mobilité, Accompagnement et Prévention, vous serez chargé.e de/d’:

• Réaliser un diagnostic partagé de territoire sur la base des attentes de la population, des besoins identifiés par les acteurs en lien avec l’offre de services en santé,
• Mobiliser, dynamiser et coordonner le réseau de partenaires,
• Mettre en cohérence et en synergie les initiatives locales en matière de santé,
• Structurer une gouvernance de la politique de santé avec les acteurs majeurs du territoire et en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé de Normandie,
• Concevoir un plan d’actions pluriannuel favorisant le parcours de santé des habitants, contribuant à l’attractivité du territoire auprès des professionnels de santé et propice à renforcer les déterminants sociaux de santé,
• Préparer, animer des réunions et en rédiger les comptes rendus,
• Contribuer plus largement à l’attractivité du territoire au-travers d’actions de communication,
• Impulser une méthodologie d’évaluation propice à l’amélioration continue des actions et à la mesure d’impact de la politique santé.

PROFIL

De formation MASTER dans le domaine de la santé/ du médico-social, vous avez une première expérience en pilotage de projets et une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs compétences.

• Vous savez établir des diagnostics, des analyses de synthèse et disposez d’une capacité d’innovation.
• Vous êtes autonome, vous savez rendre compte et travailler en transversalité.
• Vous disposez de qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur et d’organisation.
• Vous maitrisez les outils informatiques.
• Permis B exigé (déplacements sur le territoire de Caux Seine Agglo et ponctuellement pour des réunions à l’échelle du Département – possible réunions en soirées).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle.
• Mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone, véhicule mutualisé
• Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, télétravail si les conditions le permettent…

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Caux Seine agglo possède une vingtaine de captages d’alimentation en eau potable, répartis sur l’ensemble de son territoire, sujets à de fortes problématiques de pollutions, principalement d’origine agricole. Parmi ces ouvrages, plusieurs d’entre eux sont identifiés au Grenelle de l’environnement comme prioritaires.

En parallèle, le SAGE de la vallée du Commerce, comprenant de nombreuses communes de Caux Seine agglo, définit la qualité des eaux souterraines de son territoire comme un enjeu majeur.

En tenant compte de ce document cadre, et par extension, cette dynamique est étendue à l’intégralité des points de production d’eau potable de la collectivité.

Caux Seine agglo a donc engagé, depuis plusieurs années, une politique de protection de la ressource en eau sur ses Aires d’Alimentations de Captages (AAC) les plus sensibles.

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur de la cellule Protection de la Ressource au sein du service Etudes, Projets et protection de la ressource, du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

• Assurer la mise en œuvre du programme d’actions sur les bassins d’alimentation des captages de Fauville en Caux, classé au Grenelle de l’Environnement, et de Maulévrier/Cléville, stratégique pour Caux Seine agglo, en :
  • Assurant le conseil aux exploitants agricoles, en les sensibilisant aux pratiques plus respectueuses pour la ressource en eau,
  • Mettant en œuvre le programme d’actions sur le terrain en partenariat avec les exploitants agricoles et les partenaires techniques,
  • Animant des réunions techniques ou publiques à destination des exploitants agricoles,
  • Analysant la qualité de l’eau des échantillons fournis par l’Agence Régionale de Santé et l’Agence de l’Eau,
  • Suivant et mettant en œuvre les arrêtés préfectoraux de Déclaration d’Utilité Publique (DUP) des captages,
  • Participant à l’élaboration des plans de communication,
  • Montant et suivant les demandes de subvention,
• Rédiger des cahiers des charges techniques et analyser les offres,
• Rédiger des conventions avec les prestataires, des délibérations, des comptes-rendus et des courriers en lien avec les missions.

PROFIL

• De formation type Bac +3 / Bac +5 de préférence dans le domaine de l’eau, l’agronomie et de l’environnement et vous disposez d’une première expérience.
• Vous êtes rigoureux(se), possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de cartographie (Arcgis).
• Permis B

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Cadre d’emploi de catégorie A
• Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
• Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…
• Poste à pourvoir rapidement

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Caux Seine agglo est le 3^ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes).

Son territoire périurbain réunit une vallée urbanisée et deux secteurs plus ruraux où dominent l’agriculture et des espaces naturels remarquables. Il constitue un bassin d’emploi important grâce à une industrie prépondérante. Située favorablement dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique, est devenue un acteur régional majeur.

Résultat de la fusion de 3 EPCI en 2008 et d’une extension à 9 autres communes en 2016, la communauté d’agglomération exerce la compétence PLU depuis mars 2017.

Le service planification territoriale exerçait auparavant, depuis 2003, une mission d’assistance technique et administrative auprès des communes membres en matière de PLU.

Caux Seine agglo a prescrit l’élaboration du premier plan local d’urbanisme intercommunal (procédure menée en régie). Le processus d’élaboration du PLUi entame en 2022 la phase de définition du règlement écrit, du règlement graphique et des OAP.

MISSIONS

Au sein du service planification territoriale (une équipe dynamique de 7 personnes composée de :

• 1 Responsable de service,
• 4 chargés de mission urbanisme,
• 2 assistantes à mi-temps),
• et en étroite collaboration avec l’architecte de l’agence de développement (Caux Seine développement),

vous participerez à l’objectif du PLUi de préservation et de mise en valeur du « petit «  patrimoine en menant les missions suivantes :

Réalisation de 2 inventaires bâtiments complémentaires :

• • • Inventaires des bâtiments à protéger en raison de leur intérêt architectural
    • Inventaire des bâtiments pouvant changer de destination en raison de leur intérêt architectural

Sur une partie des communes du PLUi,

• • • Recensement des bâtiments présentant un intérêt architectural sur plusieurs communes du PLUi où ce travail d’inventaire est incomplet (recensement de terrain)
    • Hiérarchisation des bâtiments recensés selon le niveau d’intérêt architectural
    • Rédaction des fiches (une par bâtiment selon modèle) pour justifier leur classement dans le PLUi qui les soumet à des règles de protection spécifiques

Sur l’autre partie des communes du PLUi,

• • • Sélection des bâtiments selon le niveau d’intérêt architectural parmi les recensements de pré-sélection réalisés soit par les communes et soit par l’inventaire croisé du PNR
    • Rédaction des fiches (une par bâtiment selon modèle) pour justifier leur classement dans le PLUi qui les soumet à des règles de protection spécifiques

Définition des prescriptions réglementaires du PLUi

• • • Participer au groupe de travail dédié à la définition des futures règles du PLUi visant à protéger ces bâtiments au motif de leur intérêt architectural
      • Règles pour les bâtiments à protéger (encadrement des évolutions du bâti)
      • Règles pour les bâtiments d’architecture traditionnelle pouvant changer de destination (encadrement des transformations apportées dans le cadre du changement de destination)
  • Participer au groupe de travail dédié à la définition des prescriptions encadrant les secteurs urbains patrimoniaux identifiés dans le PLUi.

PROFIL

• De formation supérieure Bac+2 ou 3 en architecture ou en histoire de l’architecture, du patrimoine
• Vous avez de bonnes connaissances et un goût certain pour les domaines de l’Architecture, l’histoire de l’architecture, du patrimoine, l’urbanisme. Les outils de planification territoriale vous sont familiers (règlement de PLU).
• Vous maîtrisez les outils de bureautique (pack office), vous savez cadrer une photo lors de prises de vues (inventaire terrain) et avez quelques connaissances sur logiciel SIG (QGIS, ArcGis).
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez des capacités d’analyse et de synthèse, le sens du relationnel et possédez des qualités rédactionnelles et d’expression orale.
• Permis B exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• stage gratifié – 35 heures hebdo, durée de 5 mois
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels,
• Avantages sociaux : participation de l’employeur aux repas de la pause méridienne
• Stage à pourvoir rapidement

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