Travailler chez CSa

Caux Seine agglo,
ici on recrute !

Nos offres d’emploi

Dans le cadre de l’exercice de sa compétence en matière de GEMAPI, Caux seine agglo gère près de 56 km de cours d’eau sur le bassin versant de la vallée du Commerce (Le Commerce, le Télhuet, Le Hannetot, Le Radicatel, la Brouisseresse et le Vivier).

Au sein du service Grand Cycle de l’Eau, vous intégrerez l’équipe rivière composée de
3 agents pour contribuer à la bonne gestion et à l’entretien des rivières.

De plus, vous participerez aux opérations d’entretien courant (débroussaillage, tronçonnage, faucardage, retrait d’embâcles,…) ainsi qu’aux chantier réalisés en interne (restauration de berge, création d’abreuvoirs, pose de clôtures,…).

Enfin, vous réaliserez des opérations de restauration écologique et de gestion des milieux naturels associés aux cours d’eau (zones humides, mares, prairies humides,…)».

Missions

Sous l’autorité directe du Chef d’équipe Rivières, vous serez amené(e) à :

  • Assurer l’entretien courant des cours d’eau dans une logique de respect du milieu :
    • en préparant et apportant le matériel adapté à chaque chantier,
    • en fauchant, débroussaillant, abattant, tronçonnant, faucardant selon les techniques les plus adaptées,
    • en retirant les déchets du lit et des berges, en les triant et en les évacuant en déchetteries,
  • Effectuer le suivi des cours d’eau de la Vallée du Commerce
    • en relevant les hauteurs d’eau,
    • en dégageant les points sensibles (buses, ponts, grilles) pour éviter la formation d’embâcle,
  • Participer aux chantiers de restauration écologique du milieu en réalisant des tressages, fascines, épis et autres techniques douces issues du génie végétal conformément aux prescriptions,
  • Assurer l’entretien courant du matériel (débroussailleuse, tronçonneuse…) dans l’atelier du secteur rivières aux Services Techniques de Lillebonne.

Profil

  • Titulaire d’un diplôme type BEP/CAP, dans le domaine de l’environnement de préférence, vous disposez d’une expérience dans un poste similaire ou stage, saisonnier en espaces verts ou espaces naturels.
  • Vous disposez de qualités d’adaptation, relationnelles, vous avez un intérêt certain pour les problématiques liées aux rivières et à l’environnement.
  • Vous savez nager (possibilité de passer un brevet de natation sur 25 m dans un centre aquatique de l’Agglo) et avez une bonne condition physique.
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement :

  • Adjoint technique titulaire ou à défaut contractuel
  • Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine agglo est le 3ème EPCI du Département (79 000 habitants, 50 communes).

Située dans l’axe Seine entre Rouen et Le Havre, Caux Seine agglo, pleinement mobilisée en faveur de l’innovation territoriale et de la transition énergétique et numérique, est devenue un acteur régional majeur. Caux Seine agglo se distingue par la réhabilitation de friches, le lancement de projets autour de l’hydrogène, l’amélioration du cadre de vie de ses habitants, une politique touristique et culturelle dynamique grâce au projet Juliobonna…

La compétence voirie s’exerce depuis 2008 et Caux Seine agglo assure la gestion des 850 Km de voirie qui composent le territoire.

Missions

Au sein du service Voirie du Pôle Cadre de vie, sous l’autorité hiérarchique du responsable de service, vous :

Assurez le management de l’équipe voirie :
(site de Lillebonne et en collaboration du chef d’équipe dédié pour le site de Bolbec)

  • Planifier les chantiers
  • Les répartir entre les équipes
  • Vérifier les fiches d’intervention remplies par les équipes
  • Gestions des congés
  • Les enregistrer sur le logiciel Open GST

Assurez des tâches administratives :

  • Répondre aux demandes d’intervention ainsi qu’aux mails
  • Réaliser les fiches d’intervention
  • Réaliser les bons de commandes et les devis
  • Participer à des réunions de service
  • Entretenir le lien avec les fournisseurs et les entreprises de travaux
  • Réaliser des documents d’aide à la décision

Gérez les travaux de voirie :

  • Rédiger des déclarations d’intervention de travaux et faire des demandes de travaux sur le logiciel (DT et DICT)
  • Vérifier les plans reçus après l’enregistrement sur le logiciel
  • Réaliser le traçage piquetage
  • Suivre des chantiers de voirie
  • Contrôler la fin des chantiers
  • Réaliser des interventions de nuit si nécessaire
  • Travailler en transversalité notamment avec l’ensemble des services des CSA

Vous assurerez des astreintes hivernales et/ou générales.

Profil

  • Diplômé(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience similaire permettant de démontrer vos compétences techniques dans le secteur de la voirie.
  • Animé(e) par le sens du service public, vos capacités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre aptitude à l’encadrement des équipes et vos qualités relationnelles, sont autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
  • L’utilisation des outils bureautiques est impérative.
  • Des connaissances dans les engins des domaines des travaux publics et leurs fonctionnements sont souhaitées.
  • Permis B exigé et permis C apprécié.

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) est un document de planification de la gestion de l’eau à l’échelle d’un territoire. Il est élaboré par les acteurs du territoire (élus, usagers, associations, représentants de l’Etat,…) réunis au sein de la Commission Locale de l’Eau (CLE).

Caux Seine agglo porte le SAGE de la Vallée du Commerce. Ce dernier couvrant une superficie de 305 km2, s’étend sur 41 communes.

Sur la base d’un état des lieux de la ressource en eau sur le territoire, le SAGE fixe les objectifs de sa politique de l’eau concernant l’utilisation, de mise en valeur et de protection à la fois qualitative et quantitative de la ressource en eau.

Les enjeux du SAGE sont les suivants :

  • Enjeu 1 : reconquérir les milieux aquatiques et accroitre la biodiversité
  • Enjeu 2 : maitriser les ruissellements, lutter contre les inondations et les pollutions diffuses
  • Enjeu 3 : améliorer la qualité des eaux souterraines
  • Enjeu 4 : améliorer la gestion quantitative de la ressource en eau
  • Enjeu 5 : améliorer la collecte et le traitement des rejets pour reconquérir et préserver une qualité d’eau
  • Enjeu 6 : connaissance, communication et gouvernance.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la chargée de projets Eau au sein du service Etudes, Projets et protection de la ressource, du pôle Cadre de vie, vous réalisez les missions suivantes :

Animation SAGE :

  • Organiser et animer les instances du SAGE (Organiser, préparer et animer les réunions de la CLE, du Bureau, des commissions, des groupes de travail ; Rédiger les comptes-rendus des réunions ; Assurer la modification ou le renouvellement des instances)
  • Formuler les avis techniques sur les dossiers règlementaires relatifs à la compatibilité du SAGE
  • Assurer la mise en compatibilité des documents d’urbanisme avec le SAGE
  • Programmer et suivre des actions du SAGE (tableau de bord et budget)
  • Assurer l’assistance technique et administrative (étude, travaux) aux porteurs de projets liés aux enjeux du SAGE

Animation « Ressource quantitative » :

  • Assurer l’animation et la concertation de la gestion quantitative de l’eau sur le territoire

Communication :

  • Promouvoir le SAGE et communiquer sur sa programmation et son état d’avancement
  • Concevoir et animer des sessions de sensibilisations et des sorties en fonction des besoins locaux
  • Développer des supports et outils de communication auprès de différents publics cibles
  • Assister la responsable du service dans des missions ponctuelles.

Profil

  • De formation type Bac +3 / Bac +5 dans le domaine de la gestion de l’eau,
  • Vous avez des connaissances dans le domaine de l’eau (notamment en hydrologie, écologie des cours d’eau, des milieux aquatiques et eau potable)
  • Vous avez des connaissances du cadre règlementaire en politiques de l’eau, environnement, urbanisme,
  • Vous avez une première expérience en conduite de projet.
  • Vous êtes rigoureux(se), possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,
  • Vous disposez d’une bonne capacité en termes d’animation de réunions de concertation et de co-construction et de bonnes aptitudes d’analyse et de synthèse.
  • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et de cartographie (Arcgis).
  • Permis B

Conditions de recrutement

  • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

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Caux Seine agglo, 50 communes, 80 000 habitants est la troisième agglomération du Département de la Seine-Maritime. Elle est située entre Rouen et Le Havre et déploie un projet de territoire ambitieux tourné vers les transitions économiques, sociales, numériques, écologiques et culturelles.

En collaboration avec une équipe d’instructeurs, vous serez chargé(e) d’assurer l’instruction des autorisations du droit des sols des communes de Caux Seine agglo et vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Instruire les diverses autorisations du droit des sols
• Instruire les permis de construire et de démolir, les déclarations préalables, les permis d’aménager, les certificats d’urbanisme
• Assurer le suivi administratif de ces dossiers (recevabilité des dossiers, avis à solliciter, modification des délais d’instruction, rédaction des courriers relatifs à l’instruction, …)
• Gestion des dossiers complexes en partenariat avec la responsable de service
• Veille juridique
• E-administration : dématérialisation des actes

2. Informer et conseiller en matière d’urbanisme réglementaire
• Accueillir, informer et conseiller les communes, les élus, les professionnels et les pétitionnaires
• Assurer le suivi de l’exécution des autorisations d’urbanisme (récolement de travaux suite au dépôt des D.A.A.C.T.),
• Proposer des solutions juridiques aux recours gracieux et contentieux

3. Travailler en transversalité
• Contribuer aux travaux d’évolution, sur la partie réglementaire, des documents d’urbanisme en cours d’élaboration ou de révision

Profil recherché :

  • Connaissance/formation en droit public et en droit privé, en aménagement du territoire et droit de l’urbanisme,
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de lecture de plans (PLU/POS, plans de construction, cadastre, …),
  • Connaissances techniques appréciées (architecture, bâtiment, voirie, réseaux divers),
  • Expérience dans un poste similaire avérée
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité d’adaptation, discrétion,
  • Connaissance des outils informatiques (bureautique, Arcopole, logiciel de gestion du droit des sols Oxalis).
  • Permis B

Conditions de recrutement

  • Poste de catégorie B – contractuel 6 mois
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance,
  • participation mutuelle, Amicale du personnel, participation à la restauration, télétravail…

Poste à pourvoir rapidement

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 47 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez l’enseignement de la musique de chambre et du piano (autre discipline bienvenue) aux élèves en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du CA ou du concours de professeur d’Enseignement Artistique,
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie A, Titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant 20 mars 2024

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« Caux Seine Agglo, est la 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime. Elle a vu son champ de compétences s’élargir et met en œuvre une vraie politique d’innovation et de développement économique, écologique, sociale, numérique… La politique sociale s’exerce dans le cadre de ses missions au sein du CLIC gérontologique, des maisons France Services, de l’accompagnement des gens du voyage, du Point Justice. Afin de faire face à l’augmentation du nombre de personnes accompagnées et de maintenir des prestations de qualité, Caux Seine agglo recrute un travailleur social qui exercera ses missions au sein au CLIC . »

Missions :

  • Informer, orienter la personne âgée, les proches, les professionnels vers les services adaptés (accueil physique ou téléphonique),
  • Proposer un accompagnement individuel (évaluation des besoins de la personne y compris dans le cadre de l’APA, proposition d’un plan d’aide, mise en place et suivi du plan d’aide),
  • Coordonner les professionnels autour de la personne,
  • Participer aux actions collectives et au secrétariat du CLIC.

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (DE CESF/ ASS/ES) ou à minima d’un niveau licence dans le champ de la gérontologie.
  • Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, vous saurez devenir un acteur incontournable de la politique sociale de la collectivité tout en travaillant avec l’ensemble des acteurs.
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et capable de gérer les priorités et parfois les conflits.
  • Vous savez travailler en équipe et rendre compte de votre activité.
  • Permis B

Conditions de recrutement  :

  • Titulaire ou à défaut contractuel
  • Rémnération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…
  • Téléphone professionnel, ordinateur

Candidature à adresser avant le 12 mars 2024

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Le pôle grands équipements culturels et sportifs regroupe plusieurs services dédiés à la culture et aux activités sportives sur le territoire Caux Seine agglo.

Il est un atout pour l’image et l’attractivité du territoire. Un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération met en place des services proches de la population, répondant à ses besoins et à ses attentes. Avec ses nombreux partenaires, de nombreuses animations ou expositions sont proposées.

Au sein du pôle grands équipements culturels et sportifs et plus particulièrement auprès des services des médiathèques, des musées et des centres aquatiques/éducation sportive, vous assurerez les fonctions techniques et logistiques sous l’autorité du responsable du service des centres aquatiques, éducation sportive et Centre médico sportif au sein d’une équipe dédiée de 2 personnes.

Missions :

  • Gérer le transfert de matériels entre les différents sites avec éventuel port de charges lourdes
  • Déménager/aménager les espaces au sein des équipements dont les médiathèques et musées
  • Assister à la préparation/démontage des expositions des musées et médiathèques
  • Récupérer/restituer les œuvres ou des pièces dans les musées en région et hors de la région (territoire national) avec possibilité de nuitée en hôtel selon la distance lors de déplacement à distance sur 2 jours.
  • Evacuation des déchets vers les déchetteries communautaires
  • Réaliser conjointement avec l’équipe l’entretien des espaces verts des centres aquatiques
  • Réaliser des petits travaux de maintenance : peinture, plomberie, électricité, remplacement d’ampoules …
  • Réparer le matériel en cas de besoin (chariots, étagères…) et création de petits mobiliers (vitrine …)
  • Gestion du stock du matériel de bricolage
  • Réaliser des devis auprès des fournisseurs pour les travaux programmés.
  • Assurer le transport des navettes de réservation des documents des médiathèques entre les sites à Lillebonne, Bolbec, Port-Jérôme-sur-Seine/Ntre Dame de Gravenchon, Rives-en-Seine/Caudebec-en-Caux et Arelaune en Seine (3 à 4 demi-journées par semaine) en remplacement ponctuel de l’agent en poste

Profil :

  • Vous avez le sens de l’organisation, êtes polyvalent.e, autonome, précautionneux.se/soigneux,
  • Doté.e de bonnes capacités relationnelles, vous savez travailler en équipe et contribuer par les conseils et les propositions au bon fonctionnement des services.
  • Vous avez le sens du service public et de la qualité d’accueil des usagers.

Permis et habilitation :

  • Permis B – obligatoire (véhicule mis à disposition pour l’exécution des fonctions)
  • Habilitation électrique, habilitation travail en hauteur
  • Idéalement autre diplôme ou certification pour compléter l’équipe centre aquatique (plomberie, chauffagiste… )

Conditions de recrutement  :

  • Contractuel remplaçant 1 an

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Contexte

Caux Seine agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine-Maritime, entre Rouen et Le Havre est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées.

Dans ce cadre, l’atelier-musée du textile de Bolbec, actuellement géré par l’association « Bolbec, au fil de la mémoire », est au cœur d’un vaste programme de rénovation et de requalification du site de l’ancienne manufacture Desgenétais. Le musée, rassemble une importante collection de machines et pièces textiles. Il assure actuellement la transmission des savoir-faire liés au filage et au tissage qui reflètent l’importance de la production de toiles de coton imprimées sur le territoire entre le XVIIIe et le XXe siècle.

Il sera à terme la pierre angulaire du projet d’aménagement du quartier Desgenétais, unique lauréat en Normandie de l’appel à manifestation d’intérêt des Industries culturelles et créatives (ICC).

Le/La futur(e) chargé(e) des collections intégrera l’équipe du service musées et patrimoine, actuellement composée de 9 agents, qui gère les musées de l’agglomération : MuséoSeine, le musée de la Seine normande à Caudebec-en-Caux/Rives-en-Seine et Juliobona, le musée gallo-romain à Lillebonne.

Missions

Au sein du pôle Grands équipements culturels et sportifs, sous l’autorité de la responsable du service « musées et patrimoine », et dans le cadre de la rénovation de l’atelier-musée du textile, vous assurez les missions suivantes :

Gestion des collections dans le cadre du projet de rénovation de l’atelier-musée du textile :

  • Clarifier le statut des collections réunies dans l’actuel atelier-musée associatif, contacter les propriétaires (publics ou privés), établir les conventions de dépôt ou de don afin de stabiliser les collections du futur parcours permanent ;
  • Etablir la liste des collections sur lesquelles s’appuiera la demande de l’appellation « Musée de France » auprès du ministère de la Culture ;
  • Constituer et gérer la base de données des collections ;
  • Effectuer des recherches sur les collections, constituer et alimenter les dossiers d’œuvres ;
  • Piloter le chantier des collections (déménagements des collections, conservation préventive, état sanitaire, aménagement des réserves) d’ici l’ouverture du musée ;

Projet scientifique et culturel :

  • Participer à la rédaction du projet scientifique et culturel du futur musée, coordonné par la responsable du service, notamment sur la partie collections ;

Définition du futur parcours :

  • Contribuer à la définition de la politique d’acquisition pour les besoins du futur musée et effectuer une veille active pour l’enrichissement des collections ;
  • Contribuer aux recherches sur les thématiques du futur parcours ;

Réseaux :

  • Engager un travail partenarial fort avec l’association « Bolbec au fil de la mémoire » et le comité scientifique de l’atelier-musée du textile ;
  • Collaborer avec les autres musées ayant des collections textiles et de machines liées au filage et au tissage

A terme :

  • Réalisation des opérations règlementaires définies par le code du patrimoine (récolement décennal, inventaire réglementaire) ;
  • Participer au développement des expositions temporaires (recherches, régie des collections)

Profil

  • De formation Bac +5 avec une spécialité en régie des collections, conservation préventive, ethnologie, textile ou patrimoine industriel, vous justifiez idéalement d’une première expérience.
  • Vous avez un intérêt fort pour les thématiques de l’atelier-musée du textile (patrimoine industriel, textile) et connaissez la législation des musées de France,
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), sérieux(e) et maîtrisez la gestion de projets.
  • Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre discours à votre interlocuteur,
  • Vous êtes autonome, dynamique, force de proposition, et personne de confiance
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Attaché territorial (A) ou assistant de conservation (B) du patrimoine titulaire ou à défaut contractuel
  • Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, amicale du personnel, prise en charge de frais de restauration, télétravail possible si les conditions le permettent…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

  • Entre 12 et 24 h par mois en période basse (davantage en juillet-août du fait du remplacement pendant les congés d’été).
  • Travail majoritairement le week-end (1 à 2 WE par mois) et pendant les vacances
  • Besoin ponctuel en semaine, hors vacances scolaires
  • Travail à MuséoSeine principalement et à Juliobona en cas de besoin

Missions

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice accueil et commercialisation, l’agent d’accueil devra effectuer les missions suivantes :

  • Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du musée, à la fois boutique et billetterie
  • Accueillir, informer (face à face et téléphone), orienter et renseigner le public
  • Saisir les réservations groupes (création de la pochette de réservation / confirmation de réservation / saisie dans logiciel)
  • Vendre et encaisser les billets d’entrée et les produits de la boutique
  • Réaliser des études statistiques (nombre de visiteurs, ventes boutique,…)
  • Assurer le réapprovisionnement linéaire boutique
  • Réaliser des tâches administratives courantes
  • Effectuer la comptabilité des recettes quotidiennes
  • Participer à l’organisation des activités de la structure (lors d’évènements spéciaux)

Profil :

  • Doté.e du sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques/ bureautique (manipulation quotidienne du logiciel caisse)
  • Vous avez une expérience professionnelle dans l’accueil du public et connaissance dans la vente billetterie/boutique et maîtrisez l’anglais
  • Vous êtes dynamique, souriant.e, autonome et rigueur, ponctualité
  • Vous avez le sens de l’organisation, le goût du contact avec le public et une aisance orale
  • Grande disponibilité et adaptabilité (travail les week-ends et jours fériés)
  • Permis B

CDD 12 mois

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, est engagée dans une ambitieuse politique de valorisation patrimoniale et de développement des musées. L’un des musées, MuséoSeine, implanté à rives-en-Seine, évoque la thématique de la Seine normande. Le second musée, Juliobona, implanté à Lillebonne, met en valeur le riche patrimoine archéologique de la capitale des Calètes. Ces deux mudées sont classés « Musées de France » et comptent une équipe d’une dizaine de personnes.

Missions

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice chargée des publics, vous êtes chargé(e) :

  • d’encadrer des visites de groupe (adultes, enfants, publics en situation de handicap, etc…),
  • Créer des animations pour le jeune public (scolaires et centres de loisirs),
  • Créer des animations pour le public adulte (visites thématisées),
  • Effectuer des travaux de recherche scientifique, en lien avec le personnel scientifique du musée, pour étoffer les contenus des animations,
  • Participer à la création des outils pédagogiques,
  • Réaliser des guides pédagogiques,
  • Participer à la création de nouvelles animations,
  • Participer à l’accueil des visiteurs des musées en assurant des permanences à l’accueil,

Livrables attendus

  • Ateliers pédagogiques
  • Visites guidées construites et adaptées
  • Guide pédagogique
  • Animations de qualité

Profil

  • De préférence de formation Bac + 3 Médiation – Valorisation du patrimoine – Histoire,
  • Vous disposez d’expériences similaires dans des lieux culturels.
  • Vous savez gérer des groupes, vous êtes autonome et pédagogue,
  • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une aisance rédactionnelle,
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Un bon niveau en allemand serait un plus.
  • Le médiateur sera basé au musée Muséoseine, sur la commune de Rives-en-Seine et devra très régulièrement se déplacer pour animer les visites et ateliers au musée Juliobona, sur la commune de Lillebonne.
  • Le médiateur sera amené à travailler régulièrement le week-end.
  • Permis B exigé

Conditions de recrutement 

Contrat de 7 heures hebdomadaires – évolution possible selon les besoins en médiation/accueil des Musées.

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Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 59 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice des arts et de la scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du pôle Grands Equipements Culturels et sportifs, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  • Assurer l’enseignement des cours de trombone aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurer le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participer aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participer à la programmation artistique et pédagogique,
  • Contribuer par votre action au maintien du dynamisme de la classe de trombone,

Profil

  • Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal,
  • Pédagogue expérimenté(e), vous disposez d’une ouverture sur différentes esthétiques, vous avez le sens des relations humaines et du travail en équipe,
  • Vous disposez d’une aptitude à mener des projets artistiques innovants,
  • Permis B et véhicule indispensable.

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B
  • Poste à temps non complet (6 h) évolutif, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration…

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 59 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

  • Assurez l’enseignement des cours aux élèves (enfants, adultes, classes à horaires aménagés) en lien avec le projet d’établissement,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

Profil

  • Titulaire du DE ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

Conditions de recrutement

  • Cadre d’emploi de catégorie B , Titulaire ou à défaut contractuel
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

Candidature à adresser avant le 17 novembre 2023

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

Econome de flux H/F

Face aux impératifs de transition énergétique corrélés à un cadre économique et financier contraint, CAUX SEINE AGGLO a défini, une stratégie globale de performance du parc public par l’élaboration d’un PLAN BATIMENTS DURABLES DU BLOC COMMUNAL de façon à disposer d’un parc bâti BBC rénovation à horizon 2050.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction de la Directrice de la transition écologique et de l’innovation territoriale, placé(e) sous l’autorité de la Responsable Energies – Territoires intelligents, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique d’efficacité énergétique, de sobriété et de rénovation thermique en coordination notamment avec le chef de projet Energie Renouvelable.

Dans le cadre du plan bâtiments durables et pour le compte des communes :

  • Pilotage et mise en œuvre du plan (commandes, planification et suivi des audits énergétiques et thermiques, études patrimoniales, études de maitrise d’œuvre) en mettant à disposition votre expertise d’énergéticien et de thermicien,
  • Définition de scénarios de rénovation globale, accompagnement et montage des marché jusqu’au recrutement des équipes de maitrise d’œuvre
  • Développement d’actions et d’outils de sensibilisation à destination des élus, des agents et des usagers des équipements,
  • Optimisation des consommations énergétiques des bâtiments : suivi de la passation des marchés de fourniture d’énergie, gestion des contrats et optimisation des abonnements avec analyse des anomalies,
  • Formulation de propositions de modification de certains réglages (régime de température, mise en place d’un réduit…),
  • Mise en valeur des expériences réussies dans d’autres collectivités afin de convaincre de l’efficacité des actions proposées,
  • Participation aux activités de réseau sur la thématique de maitrise de l’énergie et participation aux projets «énergie intelligente».
  • Suivi du plan de sobriété énergétique de la collectivité,
  • Rédaction de notes et de rapports (état de santé du bâtiment, dépenses énergétiques…), dans le cadre des projets portés par l’agglo,
  • Recherche de financements, suivis des dossiers de subventions et validation des demandes de fonds de concours présentées par les communes.

PROFIL

  • De formation supérieure (BAC +5) en génie climatique, thermique ou énergétique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la performance énergétique et de la conduite de projets.
  • Vous savez développer des approches stratégiques et prospectives.
  • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’une facilité à vulgariser un discours technique.
  • Vous connaissez les acteurs de la filière énergie et le fonctionnement des collectivités.
  • Vous avez des connaissances réglementaires et techniques en matière énergétique et thermique (principes de la domotique, rénovation des bâtiments, caractéristiques des fluides et des énergies …).
  • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e).
  • Vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques.
  • Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Grade d’Ingénieur territorial (catégorie A) par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, prévoyance, participation mutuelle, Amicale du personnel, conciergerie, participation à la restauration, télétravail si les conditions le permettent…
  • Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable..

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Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d’équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en oeuvre un nouveau projet de service et d’agrandissement du périmètre d’intervention de la Police Municipale Intercommunale. Au sein du pôle Mobilité, Accompagnement et Prévention et du service Police Municipale, vous aurez l’opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle, située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.

MISSIONS

Au sein d’une équipe d’une quinzaine de policiers et sous l’autorité du chef de brigade et du responsable de service, vous exercerez les missions suivantes :

  • La police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
  • Le maintien de la tranquillité publique
  • Interpellations dans le cadre de ses missions de voie publique
  • L’application des arrêtés municipaux et du respect du code de l’urbanisme
  • La prévention par le dialogue et la proximité avec les habitants
  • La surveillance générale du territoire et des bâtiments communaux
  • La surveillance des manifestations
  • La police de la route
  • La gestion d’un dispositif intercommunal de vidéo protection
  • Contrôle des débits de boissons et de l’hygiène alimentaire dans les restaurants
  • La gestion des chiens dangereux
  • La prévention auprès des scolaires
  • Vous serez amené(e) à travailler en équipe, en coordination avec l’ensemble des services de Caux Seine agglo, des mairies et avec l’ensemble des acteurs de la vie locale.
  • Vous travaillerez en complémentarité avec la Police

PROFIL

  • Titulaire du concours et de préférence de la formation initiale, vous connaissez les pouvoirs de police du maire.
  • Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
  • Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
  • Vous faites preuve de disponibilité, d’autonomie et êtes force de proposition.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
  • Permis B.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Emploi à temps complet
  • Travail en vacation de 10 heures le jour, la nuit et les week-ends
  • Vous disposez d’une formation préalable à l’armement (catégorie B)
  • Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
  • Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du
    personnel.
  • Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal
    électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants.

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Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d’un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant.

Il est, et restera, un atout pour l’image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d’agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.

Le Conservatoire Caux Seine agglo propose un parcours complet d’enseignement musical.

Il a su évoluer vers les pratiques des musiques actuelles et de la danse, et par une collaboration avec les acteurs locaux de l’enseignement musical, a le souci de mailler le territoire au plus près des 50 communes qui le composent pour le bien-être de ses habitants.

Fort de ses 850 élèves et 64 professeurs, le conservatoire dispense 900 h d’enseignement hebdomadaire, sur quatre sites de cours. 59 disciplines y sont proposées aux élèves, de tous âges (à partir de 4 ans) et de tous horizons, internes ou non à la Communauté d’agglomération.

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Arts de la Scène du Conservatoire à Rayonnement Départemental, au sein du Pôle Grands équipements culturels et sportifs, vous :

 

  • Assurez l’enseignement des cours de piano et l’accompagnement d’élèves « danse » en lien avec le projet d’établissement,
  • Encadrez des pratiques collectives et l’enseignement en pédagogie de groupe,
  • Assurez le suivi et l’orientation de vos élèves,
  • Participez aux auditions, aux réunions et à la vie pédagogique de l’établissement,
  • Participez à la programmation artistique et pédagogique,
  • Assurez le recrutement permanent des élèves,
  • Assurez la promotion de l’enseignement.

PROFIL

 

  • Titulaire du DE et/ou du concours d’Assistant(e) d’Enseignement Artistique principal,
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans l’enseignement artistique.
  • Vous êtes ouvert aux esthétiques diverses.
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et de qualités d’écoute.
  • Permis B (mobilité indispensable entre les sites d’enseignement du CRD)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Poste à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
  • Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, participation à la restauration…

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Caux Seine agglo est une communauté d’agglomération située en région Normandie, dans le département de la Seine-Maritime. Le poids de sa population et ce statut de pôle d’équilibre entre la Métropole Rouen Normandie et Le Havre Seine Métropole, font de Caux Seine agglo le 3ème acteur intercommunal du département.

Caux Seine agglo est composée de 50 communes et 79000 habitants et dispose
de 5 centres aquatiques sur l’ensemble de son territoire.

 

MISSIONS

Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs, sous l’autorité hiérarchique des Coordinateurs des établissements, vous êtes chargé(e) :

  • d’assurer la sécurité, la surveillance et l’enseignement des activités nautiques au sein de l’un de nos établissements (Notre Dame de Gravenchon/Lillebonne/Bolbec ou Terres de Caux).

Il s’agira :

  • d’appliquer le règlement intérieur de l’établissement,
  • de surveiller le public,
  • d’animer et d’encadrer des activités nautiques pratiquées au sein de l’installation,
  • de participer aux diverses animations proposées par nos établissements, et éventuellement à des activités externes des centres aquatiques.

 

PROFIL

  • Vous êtes titulaire du BEESAN/BPJEP AAN. (recyclage PSE1 à jour, recyclage CAEP en vigueur).
  • Vous êtes adaptable (site attitré, mais missions possibles sur l’ensemble des établissements).
  • Vous maîtrisez les règles de sécurité spécifiques aux activités nautiques.
  • Vous êtes force de proposition.
  • Vous disposez de capacités pédagogiques, d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

  • Emploi à temps complet
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire
  • CNAS, prévoyance, Amicale du personnel, conciergerie d’entreprise, participation à la restauration…
  • Equipements fournis (tenue, chaussures…).
  • Titulaire ou contractuel

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Nos offres d’alternances, stages et services civiques

Regroupant 50 communes et 78 000 habitants, Caux Seine agglo est la première intercommunalité du département en nombre de communes (la 11ème au total en France) et la 3ème par sa population et sa richesse fiscale, derrière celles du Havre et de Rouen. Elle se positionne ainsi comme un pôle d’équilibre entre ces dernières, sur un axe Seine en plein développement.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service Commande publique et Assurances, vous serez amené à :

  • Découvrir la gestion des achats publics (contrats-marchés) ;
  • Participer au développement de la pratique du sourçage, de la prospection en vue de la mise en œuvre d’une stratégie d’achats performante ;
  • Participer au déploiement d’un logiciel métier ;
  • Elaborer des documents internes (fiches, guides, tableaux de gestion…) ;
  • Contribuer au développement d’une culture achat et commande publique (formations en interne, rédaction de référentiels (guides, outils, fiches…) ;
  • Accompagner les services opérationnels dans l’évaluation, la définition et le recensement de leurs besoins dans le cadre d’une programmation des achats ;
  • Assister aux commissions en présence d’élus ;
  • Conseiller et assister les services opérationnels et les élus de CSA en matière d’achat public.

Livrables attendus

  • Rapport de stage / rapport d’audit
  • Projets de fiches, de guides, de tableaux, de procédures
  • Projets de DCE, d’actes décisionnels, de documents (type avenants, révisions…)

Votre profil

  • De formation Master 2 Achat public / Master 2 Collectivités Territoriales ou équivalent.
    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes autonome et force de proposition.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Stage gratifié – 35 heures hebdomadaire – De 4 à 6 mois.
  • Stage à pourvoir dès avril 2024.

Candidature à adresser avant le 8 mars 2024.

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Depuis 2010, Caux Seine agglo est dotée d’un plan intercommunal de sauvegarde. Ce plan organise les services de l’agglomération en cas d’accident majeur (naturel, industriel ou tout évènement qui déstabiliserait le territoire). Ce plan :

  • Prépare Caux Seine agglo à la crise,
  • Organise la continuité d’activité sur ses compétences,
  • Structure l’aide apportée aux communes.

La loi Matras parue en novembre 2021 renforce le rôle des intercommunalités en particulier la connaissance partagée du territoire et la mutualisation de moyens avec les communes. De ce fait, l’organisation de Caux Seine agglo doit être révisée.

Vos missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service Risques, vous serez amené à :

  • Participer à la mise à jour du PiCS (matériel, cellule de crise …)
  • Mettre en cohérence le plan avec la loi et le décret d’application
  • Rédiger des fiches scénarios
  • Structurer un Dicrim intercommunal (document d’information sur les risques majeurs)

La planification de la gestion de crise est pilotée par le service risques majeurs en transversalité avec l’ensemble des services de l’agglomération.

La mission sera donc en relation directe avec de nombreux services de l’agglomération mais aussi avec les communes et les partenaires du territoire.

Livrables attendus

  • Fiches synthétiques scénarios
  • Plan Intercommunal de Sauvegarde mis à jour
  • Liste de matériels

Votre profil

  • De formation BAC+3 ou BAC+5 Gestion de l’Environnement, Risques.
  • Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous êtes autonome et force de proposition.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office).
  • Permis B exigé.

Conditions de recrutement

  • Stage gratifié – 35 heures hebdomadaire – 6 mois

Le poste vous intéresse ? N’hésitez pas à candidater !

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    Ou candidatez par courrier :
    Madame la Présidente de la Communauté d’agglomération Caux Seine agglo
    À l’attention de Kathy HEBERT
    Maison de l’Intercommunalité
    Allée du Câtillon – BP 20062
    76170 Lillebonne

    Retrouvez aussi toutes les offres d’emploi du territoire de l’agglo sur Caux Seine emploi !

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