Caux Seine agglo et ses partenaires renouvellent le rendez-vous des Rencontres de l’emploi saisonnier. Les vendredi 6 et samedi 7 février, les jeunes majeurs tout comme leurs parents sont invités à venir à la rencontre de professionnels, potentiels employeurs sur la période estivale. Des nouveautés voient le jour pour favoriser l’accueil des moins de 18 ans, en quête d’information.
Vendredi 6 et samedi 7 février, la Maison des compétences accueille une nouvelle fois les Rencontres de l’Emploi saisonnier. Comme l’an dernier, elles se renouvellent sur deux jours, et en week-end, pour attirer le plus grand nombre. Caux Seine agglo et son agence de développement économique, Caux Seine développement ont pu compter sur le soutien renouvelé de leurs partenaires pour offrir un forum avec une large diversité d’employeurs et par voie de conséquence, de jobs saisonniers. Toutes les structures Information Jeunesse de Caux Seine agglo, la Mission locale comme la ville de Port-Jérôme-sur-Seine sont engagées à leurs côtés.
Des nouveautés pour les mineurs
Ces rencontres de l’emploi saisonnier se structurent autour de deux pôles. Le premier dédié à l’information permet au public de recueillir conseils et astuces pour bien préparer son job saisonnier : connaissances de toutes les démarches à effectuer, secteurs qui recrutent, mise en œuvre de l’emploi saisonnier.
Ce pôle se nourrit cette année de deux nouveaux stands qui s’adressent plus particulièrement au public des mineurs.
« Nos rencontres reçoivent chaque année la visite de jeunes âgés entre 16 et 17 ans, demandeurs d’information mais à qui nous ne sommes pas en mesure de proposer nos jobs d’été. Nous avons fait le choix cette année de structurer une offre qui pourrait leur permettre de faire valoir leurs atouts avant leur majorité au sein d’expériences qu’ils pourront valoriser dans le futur », explique Amandine Renier, pilote de l’évènement.
Le bénévolat en fait partie. Un stand d’informations lui est consacré sur ces rencontres.
Le second appelé « Mobile Infos 76 » permettra de partir à la découverte de tous les dispositifs en vigueur qui peut aider un jeune dans sa progression : accès au permis de conduite, pass culture, ou encore au BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateurs).
12 recruteurs en attente de jeunes
Les jeunes pourront aller aussi à la rencontre de nombreux employeurs sur le pôle dédié au recrutement. Une douzaine seront réunis avec des offres dans les secteurs de l’animation, l’agriculture avec des offres de remplacement de salarié ou pour les moissons. Celui de l’aide à la personne est en demande également de jeunes attendus dans le cadre d’un job d’été « tutoré ». Tout comme les collectivités publiques qui ont de nombreuses propositions à la clé.
Voici la liste des recruteurs :
ANIMATION
👉 “Les P’tites Canailles” Criquetot-l’Esneval et Saint-Jouin-Bruneval
👉 MJ4C
👉 Ville de Lillebonne
👉 Maison pour tous Gruchet-le-Valasse
INTERIM
👉 Interaction PJ2S
👉 Adecco pour Renault
AGRICULTURE
👉 AIDSA : Association d’Insertion des salariées Agricoles
👉 Natup pour les moissons
AIDE A LA PERSONNE
👉 Junior Senior
👉 ADMR Montville
COLLECTIVITE
👉 Caux Seine agglo
👉 Ville de PJ2S.
Pour plus de convivialité, un espace café facilitera les échanges entre jeunes et recruteurs.
